Talent Acquisition Specialist (вакансія неактивна)

Про продукт:

Люди — головна цінність у Techstack. Ми віримо, що створення виняткових команд починається з продуманого, якісного процесу найму та щирої турботи про досвід кандидатів.

Наша команда Talent Acquisition відіграє вирішальну роль у пошуку, залученні та утриманні топових талантів, які розділяють наші цінності та роблять свій внесок у спільний успіх. Ми підтримуємо високі стандарти протягом усього рекрутинг-процесу — від першої розмови до фінальної пропозиції — забезпечуючи прозорий, професійний та позитивний досвід для кожного кандидата.

У Techstack ми цінуємо професіоналізм, відповідальність за результат, колаборацію та постійне вдосконалення. Ми прагнемо не лише наймати видатних спеціалістів, а й зберігати та зміцнювати культуру, яка робить нашу компанію унікальною.

Твоя команда:

Наша компанія шукає Talent Acquisition Specialist, який приєднається до нашої динамічної HR-команди. Ми шукаємо сильного, зрілого професіонала, який стане надійною опорою рекрутинг-напрямку в нашому HR-департаменті — людину, яка розділяє нашу місію, цінності та підхід до роботи з людьми. Ти будеш тісно співпрацювати з TA-командою, HR-командою, нашими Communication та Офіс-менеджмент-напрямками.

Ми цінуємо абсолютну незалежність, стратегічну ініціативу та сміливість у прийнятті рішень. Для нас вкрай важливо, щоб ти був справжнім бізнес-партнером у хайринг-процесі у Techstack — тим, хто повністю володіє процесом від початку відкриття позиції до закриття, кидає виклик та драйвить результат.

Якщо ти:

• Надзвичайно проактивний, самовмотивований та почуваєшся комфортно в умовах повного оунершипу.
• Звик до складних викликів, executive search та динамічного середовища.
• Професіонал, який виступає як експерт-консультант для бізнесу: самостійно пропонує рішення та аргументує стратегію.
• Прагнеш постійного вдосконалення та розвитку. Ми будемо раді познайомитися! Надсилай нам своє CV.

Культура:

Techstack працює з винятковими людьми, які створюють унікальні та захопливі речі. Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії — це головний принцип нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі члени нашої команди завжди рухаються вперед. Кожен із нас має можливість зробити свій внесок у проєкт, компанію, команду, індустрію та особистий розвиток.

• Наша HR-команда регулярно працює на основі data-driven KPI та процесів для досягнення бізнес-результатів;
• Ти матимеш абсолютну свободу у виборі підходів до рекрутингових процесів, впровадженні глобальних ідей та менторингу воронки найму;
• Наша команда покладається одна на одну, практикуючи повну відповідальність за результат та взаємну підтримку.

Твої обов’язки:

• Брати на себе повну відповідальність за залучення top talents, орієнтуючись на якість та культурну відповідність;
• Розробляти унікальну хайринг-стратегію для кожної позиції, гнучко та оперативно змінювати підходи до пошуку, якщо класичні канали не приносять результату, фокусуючись на знаходженні рішень;
• Майстерно працювати з наявною теплою базою талантів компанії (ATS), відновлювати якісну комунікацію з кандидатами та перетворювати історію взаємодії з ними на успішні пропозиції;
• Проводити глибокий аналіз ринку, застосовувати прямий хантинг для залучення пасивних кандидатів і лідерів індустрії, які нам можуть бути цікавими;
• Ефективно керувати процесом оцінки кандидатів (інтерв’ю, переговори щодо пропозицій), глибоко занурюючись у їхню мотивацію, цінності та професійні виклики;
• Вносити вклад у розвиток команди через обмін найкращими практиками рекрутингу та драйвити впровадження AI-технологій й інструментів автоматизації для оптимізації рутини, зберігаючи при цьому сильний human touch у комунікації;
• Підміняти та виступати надійним бекапом для Lead Recruiter на стратегічних зустрічах та у процесах прийняття рішень.

Це про тебе:

• Маєш 3+ роки успішного досвіду в IT-рекрутингу та чітке розуміння, як залучати high-performing спеціалістів у динамічном середовищі;
• Маєш гнучке та орієнтоване на рішення мислення «solution-oriented mindset»: пропонуєш нові ідеї, тестуєш нові гіпотези та береш повний оунершип за результат;
• Володієш сучасним стеком рекрутера та розумно інтегруєш AI-інструменти у свою щоденну роботу для прискорення сорсингу та аналітики, але ставиш емпатію та якісний нетворкінг на перше місце;
• Маєш досвід розробки хайринг-стратегій з нуля та розуміння, як розібрати складну профільну позицію на складові й оцінити об’єм ринку;
• Маєш успішний досвід роботи в умовах високої автономії та закриття як складних технічних, так і ключових нетехнічних або управлінських позицій;
• Володієш глибоким розумінням IT-ринку, його тенденцій, зарплатних вилок та інструментів конкурентів;
• Володієш експертними знаннями у сфері сорсингу, Executive Search та прямого хантингу (включаючи LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search та альтернативні канали);
• Володієш сильними аналітичними навичками, вмінням будувати звіти та аргументувати свої рішення на основі даних перед Hiring Managers;
• Володієш видатними навичками комунікації, презентації та екологічного ведення переговорів «negotiation skills»;
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище для вільного ведення бізнес-листування та співбесід.

Це буде плюсом:

• Якщо ти живеш у Вроцлаві, Києві чи у Львові.

Що у нас є для тебе:

• Стабільна та довгострокова позиція в команді високих професіоналів;
• Чіткі та прозорі цілі на основі системи Scorecard, що дозволить тобі об’єктивно бачити свої досягнення, зріст та вплив на бізнес;
• Пряма комунікація зі всіма Hiring Manager та можливість впливати на розвиток процесів та компанії;
• Горизонтальні зв’язки та відсутність мікроменеджменту, де всі члени команди відкриті та доступні для будь-яких питань замість традиційної жорсткої ієрархії;
• Хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща), або все необхідне для віддаленої роботи;
• До 50% компенсації вартості навчальних курсів та конференцій для підтримки твого професійного розвитку;
• Безкоштовні курси загальної та бізнес-англійської мови;
• Юридична та бухгалтерська підтримка;
• Подарунки від компанії до значущих подій та свят.

Етапи приєднання до Techstack:

• Скрінінг резюме;
• Пре-скринінг з Talent Acquisition Lead та практичний кейс;
• Перевірка рівня англійської мови;
• Фінальне інтерв’ю з Talent Acquisition Lead та Head of HR.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів.

Дізнайся про Techstack ще більше

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!