Talent Acquisition Specialist (вакансія неактивна)

Про продукт:

Люди є однією з головних цінностей у Techstack.

Ми використовуємо якісний підхід у процесі рекрутингу при пошуку нових мемберів компанії. Тому у нас високі стандарти спілкування та найму — від першого контакту до оферу.

Для нас дуже важливо, щоб кожен кандидат відчував себе комфортно на всіх етапах знайомства з нами.

Ми цінуємо комфортну атмосферу в колективі та підтримуємо нашу культуру.

Твоя команда:

Наша компанія у пошуках Talent Acquisition Specialist, який приєднається до нашої дружньої та драйвової people-команди. Ми шукаємо однодумця до рекрутингового напрямку в HR-департаменті — людину, яка поділяє нашу місію, цінності та підхід до роботи з людьми.

Ми цінуємо незалежність, ініціативність та сміливість у рішеннях. Нам важливо, щоб ти був(ла) не просто виконавцем, а партнером — тим, хто хоче впливати на процеси, покращувати їх і не боїться ставити під сумнів статус-кво.

Культура:

Techstack працює з винятковими людьми, які роблять виняткові та захоплюючі речі.

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічну індустрію — це є місією нашої роботи. Щоб відповідати цій місії, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.

• наша HR команда має регулярні KPI та процеси за якими ми працюємо та досягаємо результатів;
• ти можеш бути частиною безперервного процесу вдосконалення та покращення та бачити прогрес з боку розвитку компанії;
• в тебе є можливість бути оунером, щоб покращувати рекрутинг процеси, мати змогу пропонувати свої ідеї, і реалізувати їх;
• наша команда має можливість покладатися один на одного і допомагати при необхідності.

Наша місія — втілювати наші цінності, зростати і бути командою один для одного, незважаючи на виклики, які ми долаємо разом. Якщо ти готовий допомогти нам рухатися вперед і залучати найкращі таланти до нашої команди, ми будемо раді співпрацювати разом.

Твої обов’язки:

• брати участь у повному циклі підбору персоналу;
• поширювати наші цінності;
• шукати нових кандидатів, включаючи активний пошук і хантінг;
• автоматизувати процес підбору персоналу;
• будувати зв’язки з потенційними кандидатами;
• організовувати та проводити співбесіди з кандидатами;
• проводити переговори щодо джоб оферів;
• бути дотичним до побудов та покращення процесів у відділу, що має важливий вплив на компанію.

Це про тебе:

• маєш сильне бажання розвиватися у сфері IT-рекрутингу;
• маєш успішний досвід роботи Talent Acquisition Specialist протягом двох років;
• знайомий із процесом рекрутингу, розумієш принципи прямого пошуку та хедхантингу;
• розумієш процес інтерв’ю та вмієш оцінювати потреби, виклики та мотивації кандидатів;
• маєш досвід закриття вакансій у IT-сфері, а також на нетехнічні позиції;
• розумієш IT-ринок, його гравців, рівні заробітних плат та ринкові тенденції;
• маєш знання та досвід роботи із Sourcing, інструментами рекрутингу та пошуком у LinkedIn;
• володієш високими навичками усного та письмового спілкування, а також сильними навичками дослідження та аналізу;
• уважний до деталей;
• вмієш дотримуватись дедлайнів;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• якщо ти живеш у Вроцлаві, це буде плюсом для нас. Або, буде привілегією, якщо ти проживаєш у Києві чи у Львові.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що Спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 7 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;
• аppreciation gifts до значущих подій та приводів.

Етапи приєднання до Techstack:

1. попередній скрінінг із рекрутером;
2. рев’ю твого резюме експертами;
3. перевірка англійської мови;
4. інтерв’ю з нашими рекрутерами;
5. інтерв’ю з нашими Talent Acquisition Lead та Head of HR.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів.

Дізнайся про Techstack ще більше

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!