Techstack — це product engineering компанія, яка розробляє унікальні програмні продукти для клієнтів з усього світу.
22 вересня 2022

Lead Recruiter (вакансія неактивна)

віддалено

Про Продукт:

Люди є однією з головних цінностей у Techstack.

Ми використовуємо індивідуальний підхід у процесі рекрутингу при пошуку нових мемберів компанії. Тому у нас високі стандарти спілкування та найму — від першого контакту до оферу.

Для нас дуже важливо, щоб кожен кандидат відчував себе комфортно на всіх етапах знайомства з нами.

Ми цінуємо комфортну атмосферу в колективі та підтримуємо нашу культуру.

Про роль:

Наша компанія в пошуках Ліда Рекрутера, що приєднається до нашої дружньої people-команди. Ми розширюємо напрямок Рекрутингу в HR-департаменті та шукаємо мембера, що зможе розділити нашу місію, цінності та філософію.

Якщо ти активний, стресостійкий, ініціативний і не боїшся нових челенджів, наша команда чекає на твоє резюме з фотографією.

Ти будеш:

  • Одним з овнерів побудови рекрутмент-процесу;
  • Менеджити команду рекрутингу та бути відповідальним за процеси;
  • Поширювати наші цінності;
  • Брати участь у повному циклі підбору персоналу;
  • Шукати нових кандидатів, включаючи активний пошук і хантінг;
  • Автоматизувати процес підбору персоналу;
  • Будувати зв’язки з потенційними кандидатами;
  • Організовувати та проводити співбесіди з кандидатами;
  • Проводити переговори щодо джоб оферів.

Ти маєш:

  • Успішний досвід роботи IT-рекрутером 3 роки та більше;
  • Професійні скіли в рекрутингу, розумієш принципи прямого пошуку та хедхантінгу;
  • Скіли у проведенні інтерв’ю, та можеш оцінити потреби кандидата, болі та мотивацію;
  • Досвід закриття вакансій в IT: від Trainee до Architect;
  • Розуміння ІТ-ринку, його гравців, діапазони оплат та тенденції ринку;
  • Знання та досвід у Сорсингу, спеціалізованих тулах та пошуку в LinkedIn;
  • Навички усного та письмового спілкування; сильні дослідницькі та аналітичні здібності;
  • Увагу до деталей;
  • Вміння дотримуватись дедлайнів;
  • Рівень англійської мови на рівні Upper-Intermediate і вище.

Буде плюсом:

  • Наявність менеджерських скіллів в управлінні командою;
  • Досвід в рекрутингу на європейському ринку.

Ми будемо:

  • Дбати про можливості твого професійного та кар’єрного зростання — тренінги, професійна бібліотека тощо;
  • Забезпечувати складні завдання і дружню досвідчену команду;
  • Підтримувати горизонтальну ієрархію без мікроменеджменту — наші двері відкриті, і всі мембери команди завжди доступні;
  • Забезпечувати пряме спілкування із зацікавленими сторонами продукту;
  • Надавати можливість впливати на розвиток продукту та компанії;
  • Компенсувати до 50% вартості освітніх курсів і конференцій для подальшого професійного зростання;
  • Розвивати або підтримувати твою англійську за допомогою безкоштовних мовних курсів та курсу ділової англійської;
  • Надавати 23 робочих дні відпустки, 10 днів лікарняного та медичну підтримку Covid;
  • Допомагати з юридичним та бухгалтерським супроводом;
  • Реалізовувати регулярні командні заходи та круті вечірки;
  • Дарувати незабутні емоції та подарунки до значущих подій у твоєму житті.

Ми маємо:

Сильну культуру компанії, орієнтовану на якісний розвиток продуктів та використання високих стандартів розробки. Понад 160 висококваліфікованих спеціалістів, які прагнуть розвитку та готові долати професійні челенджі. Та амбітні продукти, які ми створюємо й удосконалюємо.