Senior digital marketing manager (вакансія неактивна)

Основні функціональні обов’язки:
— Розробка, узгодження та впровадження стратегії діджитал-маркетингу в короткостроковій та довгостроковій перспективі, шляхом вивчення економічних показників, відстеження змін у пропозиції та попиті, визначення клієнтів та їхніх поточних і майбутніх потреб, а також моніторингу конкуренції.
— Систематизація процесів та підходів до діджитал маркетингу в рамках холдингу, включно з імплементацією систем KPI та аналітики.
— Планування та імплементація інтернет-кампаній, SEO/SEM, маркетинг баз даних, електронна пошту, соціальні медіа та медійні рекламні кампанії.
— Управління процесами створення сайтів/сторінок, включно з співпрацею з внутрішніми командами, під продукти і локації, оптимізації взаємодії з користувачем,
— Впровадження аналітики для оцінки наскрізного досвіду клієнта за кількома каналами та точками дотику клієнта, оптимізація витрат та підвищення ефективності на основі такої статистики.
— Визначення критичних точок конверсії та точок виходу та оптимізація воронки користувачів Вимірювання та звітування про результативність усіх цифрових маркетингових кампаній, оцінювання їх за цілями (ROI та KPI).
— Розробка стратегії SMM, підтримка присутності компаній холдинга у соціальних мережах.
— Сприяння підвищенню ефективності маркетингу шляхом визначення короткострокових і довгострокових проблем, які необхідно вирішити.
— Розробка нових креативних стратегій зростання за допомогою діджитал-маркетингу, визначення тенденцій, залучення нових digital-инструментів;
— Виконання оперативних вимог відділу цифрового маркетингу шляхом планування та призначення співробітників і контролю за результатами роботи.
— Побудова команди відділу діджитал-маркетингу шляхом відбору, рекрутингу, орієнтації та навчання співробітників. Залучення у розробку системи мотивації та KPI для співробітників відділу.
— Підтримка результатів роботи персоналу відділу діджитал-маркетингу консультуючи та дисциплінуючи співробітників; а також планування, моніторинг та оцінка результатів роботи.
— Розвиток персоналу відділу діджитал-маркетингу, через надання інформації, в тому числі інформації про освітні можливості та можливості для зростання.
— Як результат Вашої роботи ми очікуємо зростання кількості лідів та збільшення обсягу продажів, через зріст brand awareness та покращення іміджу як самої компанії так і ії рішень.

Вимоги:
— Успішний досвід роботи у сфері Digital Marketing від 3 років (кейси);
— Бажанно досвід роботи у великих проектах;
— Досвід у створенні маркетингових стратегій і досвід у реалізації цієї стратегії
— Досвід планування, бюджетування та реалізації маркетингових кампаній;
— Глибокі практичні знання в напрямку діджітал-просування (лідогенерація, PPC: Google, FB/Instagram; LinkedIn, SEO оптимізація.
— Уміння поміряти результати і зробити висновки для підвищення ефективності.

Умови роботи:
— Оформлення в штат з першого робочого дня (Дія-Сіті)
— Бонуси за досягнення ключових KPIs.
— Режим роботи: 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день.
— Відпустка: щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарні дні.
— Додатково: оплата лікарняних листів згідно з чинним законодавством
— Корпоративний пакет:
ноутбук, корпоративний зв’язок, навчання у професійній сфері