LLC Proxima Research International

Вітаю,
Це жах! Дуже не рекомендую цю компанію. Це точно не сучасна ІТ компанія (я працював в сучасних) — це компанія, яка застрягла в 2000-х.
Передмова: роки 3-3,5 вже був на співбесіді в цій компанії (два етапи) — але в результаті не зійшлись по рівню ЗП (який був завчасно озвучений і рекрутер його прийняв). З часом я забув про цю історію.

В період з 2 по 8.11.2022 проходив серію он-лайн співбесід на позицію Product Owner в один проектів. Під час першого контакту, я загадав компанію та деталі минулої комунікації — щоб історія не повторилась, ми додатково узгодили цікаві мені фінансові умови та формат роботи. Але історія повторилась...
Коротко
---
Комунікації, культура, підходи — все пропахло нафталіном. Це помітно при перших контактах та питаннях стосовно внутрішньої кухні. Як писав автор нижче «Процвітає старе і недобре кумівство» — скоріш за все так і є — в компанії процвітає історія — «я начальник, ты дурак», принаймні так здалося.
---
Процеси — їх організація та підходи також із 2000х, який там lean підхід ...
---
Соціальний пакет відсутній — але десь там по словам HRD — планується, але ми про це не дізнаємось.
---
Фінансові умови — сильно не дотягують до сучасних продуктових ІТ компаній, прив’язка не до долару,а внутрішній курс, компанії, який закладений в бюджет. Компанія явно не готова до ринкових рівнів оплати. Фінальну співбесіду проводив керівник (адекват), HRD (адекват) та друга людина в компанії (який саме зафейлив зустріч) — на темі фінансів все пропало.
Друга людина в компанії вирішив ще раз оговорити фінансові умови, спочатку довго рахував — скільки сума буде в гривні, потім намагався понизити рейт та пропонувати свої умови, додатково приправивши діалог своїми образами із серії «нам нужно понять сколько ви действительно стоите, нам нужно промониторить ринок»
- «сколько вы стоите» — це підхід до придбання худоби на базарі, а не як до спеціаліста, якого ви запрошуєте до себе в компанію.
Результат — знову витрачений час та максимальне обурення від нахабного ставлення керівництва компанії до людей під час комунікацій.

Працював аналітиком у компанії майже рік. Що сказати?
Онбоардінг відсутній, призначений «ментор» ігнорує будь які запити щодо роботи. Бізнес процеси не налагоджені, бо кожен працівник виконує свою роботу так як йому заманеться. Акцент зроблений на задоволеності клієнта, а решта керівників не цікавить.
Саме ж керівництво не бере на себе відповідальності за прийняті рішення. Процвітає старе і недобре кумовство. Доказ тому: звільнення моєї колеги, безпосередній керівник якої не назвав причину звільнення, прикриваючись відгуком того ж таки горе-ментора.
Постійні затримки у виплатах зп, більша частина якої виплачується в конвертах. Відсутність страхування та жодних соціальних гарантій. В період війни одним днем було скорочено частину штату(включно зі мною) без пояснень та компенсацій.
Але змушений погодитися із псевдо-анонімним відгуком, колектив дійсно отлічний!

Отличный коллектив!