TapOK — міжнародна продуктова IT-компанія повного циклу. Втілюємо у життя та розвиваємо виключно власні продукти та проекти. What we do: E-commerce, AdTech, BigData, Machine Learning, Affiliate Marketing, CRM systems. Головною цінністю вважаємо людей, а найбільшим ресурсом — жагу до постійного розвитку.
21 листопада 2022

COO

віддалено

Вимоги:

  • досвід роботи від 3-х років на позиціях СОО, Operations Manager, Head of Operations та подібних (перевага — робота в продуктових IT компаніях повного циклу в нішах: E-commerce, AdTech, Affiliate Marketing; MBA освіта буде конкурентною перевагою)
  • досвід планування, системного розвитку бізнесу, побудові стратегій та тактик
  • досвід в налаштуванні, оптимізації та автоматизації бізнес процесів
  • досвід у створенні та імплементації стандартів, правил, процедур, інструкцій в компанії
  • розуміння різних методологій управління проектами (Scrum, Kanban, PMBOK)
  • сильні аналітичні навички, досвід використання Data Driven підходу, що впливає на показники бізнесу
  • досвід контролю основних метрик компанії: фінансових, операційних та ін.
  • досвід впровадження та контролю основних показників ефективності: OKR, KPI та ін.
  • відмінні організаційні навички та навички переговорів
  • самостійність, ініціативність, реальний досвід прийняття рішень і вирішення проблем
  • досвід управління командами, вирішення конфліктних ситуацій, створення нетоксичного середовища
  • орієнтація на результат, впевненість в собі, гнучкість
  • англійська — Intermediate +

Пропонуємо:

  • повний remote, акцент на результат та залученість
  • навчання, тренінги, необхідна література
  • прив’язка ЗП до USD
  • оплачувані відпустки (20 робичих дні) та лікарняні (по запиту)
  • кортпоративна англійська
  • компенсація занять спортом.

Обов’язки:

  • щоденне операційне управління структурними одиницями та підрозділами компанії, підвищення операційної ефективності
  • участь в плануванні, розробці та впровадженні стратегічних цілей, визначенні пріоритетних напрямків розвитку компанії, впровадження процесу стратегічного планування
  • підвищення ефективності взаємодії підрозділів та департаментів компанії, налаштування ситем внутрішньої комунікації
  • аудит, оптимізація, автоматизація бізнес-процесів
  • створення та впровадження нових правил і процедур
  • контроль операційних та фінансових результатів
  • регулярна взаємодія з C-Level компанії, фасилітація роботи топів та керівників департаментів задля досягнення короткострокових і довгострокових операційних цілей
  • нагляд за маркетинговими ініціативами та впровадження кращих бізнес-практик
  • впровадження та контроль основних показників ефективності: OKR, KPI та ін.
  • використання різноманітних ініціатив для навчання співробітників з метою оптимізації їх потенціалу
  • нагляд за діяльністю організації та внесення необхідних змін для досягнення бізнес-цілей.

Етапи нашого спілкування:

  1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
  2. HR — інтерв’ю.
  3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
LinkedIn