Менеджер технічної команди / Engineering Manager (вакансія неактивна)

Обов’язки:

— Розробка технічних рішень у співпраці з сильними технічними лідерами

— Приймати технологічне лідерство в команді, планувати та узгоджувати інженерні дії та завдання/пріоритети проекту разом із менеджером продукту.

— Керувати командною роботою, плануючи та розставляючи пріоритети за невиконаними проектами, уточнюючи завдання, відстежуючи прогрес та усуваючи блокувальники, щоб налагодити ефективну координацію та роботу з делівері.

— Брати на себе зобов’язання команди щодо надання послуг і разом з командою переконуватися, що ви виконуєте те, що було обіцяно, і відповідає стандартам якості

— Визначати між командні/функціональні залежності та ризики, щоб усунути блокувальники в процесі надання цінності

— Відповідати за впровадження технічних рішень, нових підходів або процесів розробки

— Проводити звичайні процеси управління персоналом для членів команди відповідно до практики та політики компанії та за підтримки команди HR

Вимоги:

— Ви маєте 5+ років досвіду в керівництві мультидисциплінарними групами розробників Agile, бажано в продукті;

— Ви маєте серйозний попередній досвід роботи інженером-програмістом,

— Ви маєте глибоке розуміння та досвід практики розробки програмного забезпечення Agile, як-от Scrum, Kanban

— Технічні практики, такі як безперервна інтеграція, автоматизоване тестування, керування випусками, моніторинг продуктивності та інструменти, такі як Atlassian, Git тощо, є частиною вашого стандартного повсякденного мислення;

— Ви маєте здатність розставляти пріоритети та ефективно планувати з продемонстрованою здатністю добре працювати під напругою та невизначеністю;

— Ви володієте англійською на високому рівні.

Що ми пропонуємо:

— Міжнародна компанія з кількома офісами в Європі. Київ, Лімасол, Варшава;

— Надання опціону;

— Професійне середовище з чудовими людьми для роботи;

— Справжня стартап культура;

— Медичне страхування;

— Можливості змінити ситуацію, розвиватися та рости;

— Регулярне проведення корпоративних заходів;

— Ваша думка має значення. Вас заохочують робити внесок у процеси в команді;

— Комфортний офіс біля метро.

Responsibilities:

— Development of technical solutions in cooperation with strong Technical Leads
— Embrace the technological leadership in a team, plan and agree on engineering activities and tasks/project priorities in alignment with the Product Manager
— Manage teamwork by planning and prioritizing engineering backlog, clarifying tasks, monitoring progress, and eliminating blockers to establish effective coordination and delivery efforts
— Own the delivery commitment of the team and together with the team make sure to deliver what has been promised and up to the quality standards
— Identify and cope with cross-team/functional dependencies and risks with other teams to eliminate blockers in the value delivery process
— Be responsible for implementing technical solutions, new approaches, or development processes
— Conduct regular people management processes for team members aligned with company practices and policies and with the HR team support

Requirements:

— You have 5+ years of experience in leading multi-disciplinary Agile development teams, preferably in a product;
— You have solid prior career experience as a software engineer,
— You have a strong understanding and experience with Agile software development practices like Scrum, Kanban
— Technical practices like continuous integration, automated testing, release management, performance monitoring, and applicable tooling such as Atlassian, Git, etc. are part of your standard day-to-day thinking;
— You have the ability to prioritize and plan effectively with a demonstrated ability to work well under pressure and in ambiguity;
— You have a Proficient level of English.

What we offer:

— International company with several office locations around Europe. Kyiv, Limassol, Warsaw;
— Granting an Option;
— A professional environment with great people to work with;
— True startup culture;
— Medical insurance;
— Opportunities to make a difference, to develop and grow;
— Regular corporate events;
— Your opinion matters. You are encouraged to contribute to the processes in the team;
— Comfortable office close to metro station.