Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Вітаю! Це вперше, коли я пишу відгук про компанію, бо хочу попередити людей, які збираються тут працювати. Через війну на 9 місяці вагітності я змушена була тікати з Київської області до Закарпаття. Потім я народила і через 3 місяці HR запитала, чи готова я виходити на роботу. Я відповіла, що можу, але зможу працювати лиш дистанційно. Потім мені подзвонили і сказали, що працювати в офісі — то обов‘язково наразі і ми тебе тоді звільняємо. Люди, камооон, в країні війна, у мене маленька дитина. В найважчі часи для мене — вони мене просто «кидонули». Але як я зрозуміла пізніше Tango не лиш до мене так поставилася. Ніякої гідності в компанії. Будь ласка, якщо маєте офери ще в інших компаніях — йдіть туди. Оминайте TangoMe!
Підтримали:
Artem ZherdovYulia YushchenkoMykyta HvozdylkoAnna TurchaninovaAndrii StriletskyiЯрослав ОтакойAnton NikolaievBohdan HordiienkoOlha YeromenkoAndrii Palii
Каріно, вітаю! Мені шкода, що в силу різних обставин ви отримали цей негативний досвід. Важкі часи вимагають важких рішень і не завжди всі процеси в умовах сильної напруги проходят рівно.
Але я також хочу зазначити, що компанія TangoMe в Україні з початку війни тримала в пріорітеті безпеку людей. В тому числі ми попіклувались, щоб у найтяжчі місяці наші співробітники не залишились без допомоги (матеріальної, моральної), мали безпечні місця перебування.
Ми і зараз продовжуємо забезпечувати комфорт праці всіх співробітників, в тому числі і в офісі.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
1 відгук
RSS