Tango Me

Негативний відгук про рекрутацію до Tango (позиція SRE, Варшава)

На жаль, досвід спілкування з Tango залишив неприємний післясмак. На папері — «світовий лідер з мільйонами користувачів», а на практиці — типова компанія, де красиві описи не мають нічого спільного з реальністю.

По-перше, робота виключно on-site, без жодної гнучкості чи можливості гібридного формату. Для компанії, що позиціонує себе як «глобальна технологічна платформа», це виглядає як мінімум анахронізм.

По-друге, у команді — у команді частина співробітників із країни-агресора, що створює відчутний дискомфорт і ставить під сумнів корпоративні цінності компанії, і атмосфера відповідна. Компанія уникає будь-якої позиції з цього питання, хоча в 2025 році це далеко не дрібниця.

По-третє, після проходження етапів співбесіди отримав відмову без жодного пояснення. Навіть коли ввічливо написав лист із проханням про короткий фідбек — повна тиша. Жодної відповіді, навіть формальної.

Таке ставлення багато про що говорить. Якщо вже на етапі відбору кандидатів ігнорують, то що тоді відбувається з працівниками всередині? Очевидно, прозорість, повага та комунікація тут не є цінностями.

Мой опыт работы QA-инженером: 3 года и 3 месяца
Пришло время и мне поделиться своим опытом работы. В компании проработал более трёх лет на позиции QA-инженера. Постараюсь быть объективным: расскажу и о плюсах, и о минусах, с которыми столкнулся за это время.

Плюсы:
* Относительная стабильность. Несмотря на войну, компания продолжала развиваться: рос штат, сохранялись выплаты и общая устойчивость.
* Соцпакет. Медицинская страховка, питание, корпоративное такси (хотя поездки разрешены только вдвоем — при отсутствии попутчика доступ к функции могут отключить).
* Премии. Годовые бонусы при условии достаточного стажа и успешного прохождения performance review.
* Сильная команда. Около 95% коллег — отличные специалисты, с которыми приятно было сотрудничать.
* Хорошая техника. В распоряжении сотрудников — MacBook’и не старше двух лет.
* Гибкий график. Формально гибридный, на практике — в условиях военного времени большинство работает удаленно.

Минусы:
* Неустойчивость кадровой политики. Людей увольняют за один день, зачастую без чётких объяснений. В моем случае причиной увольнения стали абстрактные «жалобы» без конкретики, при этом команда претензий не имела. Основной вывод — субъективность и личные антипатии могут стать причиной расставания.
* Ошибки = увольнение. Есть негласное правило: если серьёзный инцидент дошёл до продакшена, увольнение может последовать вне зависимости от вашего стажа и предыдущих заслуг.
* Декларируемый гибридный график — не для всех. После первых месяцев войны всех начали возвращать в офис в Киеве. Моей просьбе о продолжении удалённой работы из Германии, где находилась семья, отказали, ссылаясь на «обязательное» присутствие в офисе. В то же время некоторые сотрудники продолжали работать удаленно — подход избирательный.
* Менеджмент и двойные стандарты. Руководство, ранее находившееся в Украине и делающее акцент на «личном присутствии», в декабре 2023 года тихо переехало в Польшу. После этого требование возвращаться в офис стало неактуальным, но официально это никак не комментировалось.
* Зарплатный рост. За два года не было ни одного повышения зарплаты. Только в 2025 году некоторым сотрудникам сделали пересмотры. Повышения возможны лишь при высокой «видимости» в Slack и постоянной инициативности, и даже это не даёт гарантий.
* Процессы. Много задач «на вчера», при этом требования часто меняются в процессе работы, что негативно влияет на качество и сроки выполнения.

Выводы:
За время работы я:
* Получил колоссальный опыт общения с профессиональной командой.
* Осознал, что подход руководства к сотрудникам может быть непредсказуемым.
* Столкнулся с выгоранием.
* Понял, что ценности компании расходятся с моими: здесь могут радушно принять в первый день и так же легко уволить без адекватных объяснений. Сотрудники всего лишь ресурс, который быстро заменяется другими

Працюю в компанії вже кілька місяців і можу з упевненістю сказати, що це місце, де цікаві проєкти, динамічне середовище та дружній колектив створюють чудову атмосферу для професійного зростання. Можливий карʼєрний зріст, завжди отримуєш зворотній зв’язок щодо роботи.
Компанія цінує своїх співробітників і забезпечує комфортні умови роботи)

Проходив співбесіду в дану компанію на посаду Senir QA Automation. В описі вакансії все було дуже цікаво, краисво і технологічно. Пройшов HR і перше технічне. Так як мітив на тестування бекенда, то додаток їх до кінця не ставив, бо не бачив особливої потреби. Потім вже нарешті подивився і зрозумів, що це аналог веб-кам сервісу з донатами за приват спілкування, тощо.
Якщо плануєте сюди іти просто поставте його, вікрийте і самі побачите якого контенту там 99%.
З особливостей роботи — є вимога більшу частину тижня бути в офісі і Голосіївському районі Києва. Що в принципі може і ОК після стілького часу ремоуту.

Вітаю! Це вперше, коли я пишу відгук про компанію, бо хочу попередити людей, які збираються тут працювати. Через війну на 9 місяці вагітності я змушена була тікати з Київської області до Закарпаття. Потім я народила і через 3 місяці HR запитала, чи готова я виходити на роботу. Я відповіла, що можу, але зможу працювати лиш дистанційно. Потім мені подзвонили і сказали, що працювати в офісі — то обов‘язково наразі і ми тебе тоді звільняємо. Люди, камооон, в країні війна, у мене маленька дитина. В найважчі часи для мене — вони мене просто «кидонули». Але як я зрозуміла пізніше Tango не лиш до мене так поставилася. Ніякої гідності в компанії. Будь ласка, якщо маєте офери ще в інших компаніях — йдіть туди. Оминайте TangoMe!