Tallium Inc.

Александр, благодарю вас за обратную связь! Мы стремимся работать над процессами в компании и такие отзывы очень важны для нас. Мне очень жаль, что у вас сложилось подобное впечатление от переписки с моей коллегой, поэтому мы в любом случае обсудим этот кейс с Анастасией.

Насколько я вижу по вашим отзывам на DOU о других компаниях, у вас достаточно высокая планка к рекрутинг-процессу и проведению собеседований. И мы также стараемся соответствовать этому уровню.

Поэтому если вы будете готовы более детально обсудить данную ситуацию или если все же захотите пройти собеседование на указанную позицию — я буду рада пообщаться с вами лично.

Не за что. Вы просто посмотрите её переписку там и поведение. Как я ей написал в итоге — она один из худших HR с которыми мне приходилось сталкиваться.

Нет, если я оставляю отзыв, то значит коммуникация с компанией оставляет желать лучшего. Я очень ценю общение и умение общаться.

Обсуждать тут особенно нечего уже, я изложил свою позицию. В целом я вообще не понимаю, как Вы допускаете Анастасию к общению с кандидатами, у неё абсолютно отсутствуют навыки общения с людьми, я уже молчу о проф. качествах.

Собеседование? Серьёзно?)) Ваша компания уже показала отличный подход к рекрутингу. Для чего мне продолжать тратить своё время?