HR / Recruitment Operations Manager (оборонне підприємство) (вакансія неактивна)

Шукаємо HR-спеціаліста, який буде відповідати за організацію процесу найму та найм на виробничі ролі.

Основні задачі

• Організація роботи з зовнішніми рекрутинговими агенціями
• Координація процесу відбору кандидатів:
• передача кандидатів між етапами
• контроль статусів
• синхронізація з hiring-менеджерами та іншими відділами
• Організація та контроль внутрішніх перевірок
  (служба безпеки, документи, погодження)
• Комунікація з кандидатами:
• інформування про статус
• координація етапів
• Взаємодія зі стейкхолдерами:
• керівники відділів
• служба безпеки
• HR / відділ кадрів
• CEO
• зовнішні агенції
• Ведення бази кандидатів (CRM / таблиці)
• Найм на деякі виробничі вакансії

Очікування від кандидата

• Досвід у HR / рекрутингу від 1–2 років
• Пошук і відбір кандидатів на виробничі вакансії
• Сильні організаційні навички та системність
• Досвід координації кількох стейкхолдерів одночасно
• Вміння працювати з великим обсягом інформації
• Досвід роботи з ATS/CRM/ERP
• Навички ведення звітності (Excel / Google Sheets)
• Комунікабельність та структурне мислення

Основні задачі ролі:

• Вакансії закриваються вчасно через ефективну роботу з агенціями
• Всі стейкхолдери мають актуальну інформацію
• Процес найму прозорий, контрольований і без «втрат» кандидатів
• Налагоджена система обліку та звітності

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії яка активно розвивається та працює на нашу перемогу
• Адекватний менеджмент
• Ринкову заробітну плату
• Можливість розвиватися разом з компанією