Працював в компанії трохи більше року, досвід позитивний. Чудова команда, нормальні умови роботи і адекватне керівництво.
Це була моя перша робота в ІТ, і SynergySoft особливо комфортна в цьому плані. Пропонують оплачуване стажування, структурований навчальний курс і гарну стартову компенсацію. Компанія має потужну компетенцію у Mulesoft розробці та надає можливості стабільно зростати у цьому напрямку.
Проекти були досить цікаві та зручні для роботи. Є можливість набирати досвід і освоювати широке коло технологій. Є можливість проявляти ініціативу — і до тебе прислухаються.
Траплялись нюанси з чіткістю постановки задач, але де їх не буває :)
В цілому — рекомендую!
Проходил интервью на позицию MuleSoftDev Trainee. Впечатление о интервью крайне положительное — обещали дать фидбек через неделю. Спустя неделю никакого фидбека не предоставили, несмотря на то, что я повторно его запрашивал. Данный факт, по моему мнению, свидетельствует об пренебрежительном отношении компании к потенциальным кандидатам.
Работаю в компании несколько лет. Впечатления только положительные. Один из главных плюсов — это сплоченная и дружная команда. Зп приходит вовремя, хорошая система бонусов. Лояльное отношение руководства, тебе всегда пойдут на встречу, оплачеваемые больничные и отпуска (что для меня очень важно как для человека, который пытается совмещать декрет и работу) Есть возможность поработать на разных проектах, это помогает быстро вырасти как разработчик. Работа происходит в интернациональных командах, что тоже даёт крутой опыт
Працював в компанії біля 2 років. За цей час встиг попрацювати на кількох проектах і досвід, який тут здобувається пропорційно залежить від самого проекту та команди. В моєму випадку це були проекти з best practices та цікавим стеком технологій. Компанія невелика, тому на проектах зазвичай інтернаціональні команди (змішані з компаніями — партнерами). На проектах дають складні завдання, за рахунок чого можна дуже швидко вирости, як розробник. В командах зазвичай є сеньйори та архітекти, з якими можна прямо обговорювати і пропонувати різні архітекторські рішення. І завжди є можливість отримати від них фідбек на рахунок цього рішення, або ж застосувати його в проекті.
В офісі дружня атмосфера і дійсно класна й перспективна команда.
Компенсація вчасно виплачується, є хороша бонусна система.
Серед недоліків, це залежність від самого проекту. Можна потрапити на проект з неналагодженими процесами, поганою якістю коду та іншими проблемами.
Загалом, я отримав багато досвіду працюючи в цій компанії, і був радий бути її частиною!
Бажаю стрімкого розвитку та зростання!
Трошки про мій досвід в цій компанії. Попав я на проект, де були одне г**** і палки (код італійською, суцільні костилі... Ну можете уявити собі). Просидів кілька місяців і не витримав, прийшов з офером, але бос запропонував таку ж зарплату і пообіцяв що все зміниться... Я все-таки вирішив залишитись. Після кількох місяців нічого не помінялось.
І після цього почалось найцікавіше. Я вирішив попередити про вихід з компанії за 1.5 місяця, бо в компанії були нові люди і я думав що потрібно буде мені знайти заміну (в компанії до 10 людей), але бос сказав мені йти в той же день, що додало мені малоприємних проблем. Я вже мовчу що це було перед квартальними бонусами. Бізнес є бізнес. Ну і на останок, через те, що я не брав відпуск цілий рік, то очікував компенсацію за них. Мені порахували ці дні по середній зарплаті й вийшло на кілька сотень доларів менше (магія бухгалтера:).
Ще один великий мінус це те що в компанії немає сінйорів, тех лідів, HRів... Тільки джуни, ну і можливо мідли. Що ж на рахунок плюсів, то зручний офіс в печерську, інколи є піца або різні класні мініподарунки, оплачувальне навчання на початку і непогана зарплата після цього, але це того не вартує напевно:)
Максиме, дякуємо за зворотній зв’язок!
Шкода, що Ваша співпраця з SynergySoft не залишила позитивне враження. Хотіли б пояснити декілька моментів, зазначених у Вашому відгуку :
1. Прикро, що проект залишив лише погані враження, та деякі речі (наприклад, код італійською ) неможливо виключити, якщо працюєш з європейськими клієнтами та командами. Такі моменти ми намагаємося залагодити підтримкою команди та вирішенням проблемних питань разом.
2. Шкода, що звільнення пройшло в такому режимі, це була індивідуальна та нетипова ситуація для нашої компанії і думаю що Ви про це також знаєте.
3. Компенсація за відпустку у розрахунку з середньої річної оплати абсолютно стандартна практика, з якою Ви будете ще cтикатися кожного разу при звільненні з інших компаній України.
4. Не в кожному проекті є потреба в Middle/Senior або Architect. На Вашому проекті був Architect, до якого Ви завжди могли звернутися. На тих проектах, які не вимагають постійного залучення Middle / Sеnior / Architect все одно завжди є люди, готові прийти на допомогу, підказати та пояснити.
HR в компанії до речі вже є.
Бажаємо цікавих проектів та успіхів!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
5 відгуків
RSS