3 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Все что я писал в прошлом отзыве — правда... Было правдой. Эта правда осталась в прошлом. Украинцев уже приехало много, нас уже около 20.
Как польское локальное пиво теряет в своем качестве с увеличением производства, так и качетсво работы hr тут очень упало. Уже никто не ищет квартиру, не обещают помощь на первых порах с больничкой, банком властями и прочим, но, компенсируют это деньгами. Теперь можно получить 2 недели проживания в отеле пока сам ищешь квартиру (без знания языка это не так то просто) ну и в довесок дают хороший релокейшн бонус. Hr — тоже человек настроение. Достаточно специфичная барышня, как оказалось при более детальном рассмотрении. Но это такое может повезет, и вы никогда не увидите ее такой :-)
С менеджментом я тоже немного погорячился. Да, первый проект у меня классный, был все здорово. Но потом пошли проекты один хуже другого. Локальный менеджмент нормальный, но те кто над ними в большинстве своем не очень. И на себе испытал и историй наслушался от местных ребят.
А если проект по вашей специализации закончится, вы попадете на бенч, но долго там не задержитесь, ибо это не порядок. За каждого человека на бенче начальник ваш получает по шапке. Поэтому он будет затыкать вами все возможные дыры — отправлять вас на совершенно несвойственные вам проекты, где у вас нет ни опыта, ни знаний. Но это еще не самое плохое. Хуже может быть только если вы, со своими непрофильным знаниями, будете еще и ведущим разработчиком там или архитектом. И отвечать за успехи и неудачи тоже будете вы.
В общем не все так радужно...

Работаю с начала 2015 года. Это был первый опыт трудоустройства с релокацией и сразу скажу, что к возможным проблемам я была морально готова. Но все оказалось на удивление просто и максимально безболезненно. Процедура и условия аналогичные предыдущим отзывам — встретили, отвезли в квартиру, в магазин и даже записали на прием к врачу и вызвали такси в больницу, когда внезапно появилась такая необходимость (в частную поликлинику, по страховке). Dziękuję bardzo, Agnieszka :)

Присутствуют задержки при «взятии» в проект, переходах между ними, коммуникации между удаленными сотрудниками, но полагаю ситуация аналогичная во всех больших аутсорсинговых компаниях.

После нескольких недель работы сложно судить комплексно о компании, но на данный момент впечатления очень хорошие.

Підтримали: Sergey VolkodavAnton Miniailo

Работаю в Symphony Teleca с июля 2014.
Весной прошел интервью на позицию Android разработчика. Интервью было по скайпу, достаточно интересное. Ребята толковые меня собеседовали.

Позже позвонила мне HR, сказала что приглашают меня на работу, рассказала условия, продублировала все на почту. Три месяца испытательный срок. Релокейшн.

Процедура выглядит следующим образом:
— присылают приглашение на работу — oświadczenie (по нему можно работать полгода). С этим приглашением оформил визу.
— встретили на вокзале (ехал автобусом Львов — Лодзь), отвезли в квартиру, которая была заранее для меня найдена. Необходимо было только оформить договор. Квартиру мне подыскивали, ориентируясь на мои требования. Можно было предлагать свои варианты.
— отвезли в супермаркет за продуктами, бытовой химией и прочим. Отвели в салон мобильной связи для покупки сим карты, в банк — сразу же оформили карту, на которую я буду получать заработную плату. В общем носились со мной как с королем :-)
— потом всякие формальности, вроде замельдования и получения номера песель.
— через три месяца подали документы на получение временного вида на жительства (karta czasowego pobytu). Спустя два месяца карта была у меня на руках. Срок действия — 3 года (позже можно будет продлить). Через 5 лет жительства тут можно получить постоянный вид на жительство.

То есть компания оказывают полную поддержку. Помогут, подскажут, а то и вообще за тебя все сделают.

Я был первым иностарнцем, нанятым на постоянную работу. До этого только коммандировочные всякие приезжали. После меня еще наняли много людей. Сейчас здесь 7 украинцев и 1 россиянин.

Компания предоставляет бесплатно уроки польского языка (а также английского и немецкого) — 2 раза в неделю по часу. Но на первых порах можно общаться на английском — все сотрудники его прекрасно знают (на счет простых жителей не могу сказать того же). Но нам, украинцам, которые знаю и русский и украинский, выучить польский не так уж и сложно.

Среди плюшек: чай, кофе, сахар, молоко, кофе-машина, фрукты, дешевые обеды. Печенек нет :-(
Еще есть мед страхование (приватная клиника, гос. больница тут такие как у нас), а так же мультиспорт карта, позволяющая безлимитно заниматься практически где угодно и практически чем угодно. Бассейн, сауна, качалка, фитнес, боевые искусства, танцы, йога, аэробика и прочее.

Офис недалеко от центра, четыре этажа + подвал. Около сотни сотрудников. Поляки классные :-)

Я был задействован пока только в одном крупном проекте. Вместе с немцами работали ради достижения цели. Менеджер был в германии, архитектор тоже. Позже поставили еще локального польского менеджера. Что могу сказать — очень адекватный менеджмент, после украинских реалий (может это мне так не везло с менеджерами).

Поляки по менталитету почти как мы, только они ближе к немцам и поэтому в них сочитается славянская ментальность и немецкая пунктуальность и педантичность.
Польша — страна ЕС, что накладывает свой отпечаток ввиде открытых границ — свободные путешествия по всей еврозоне.
Общественный транспорт по расписанию — автобусы большой вместительности, с кондиционером, ездят быстро. Б/у автомобили дешевые. До Варшавы — рукой подать — 135 км, до Берлина 500.

Я, может быть, что-то забыл, но общее впечатление весьма положительное. Твердая пятерка :-)

Підтримали: Olena Marchenko

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.