Swivl

81...200 спеціалістів
Київ, Варшава (Польща), Менло-Парк (США)

8 листопада 2021 20:42

Yevgen Blazhko, Android Developer в Swivl

Працюю зі Swivl десятий місяць, і впевний, що це одна з найкращих компаній за умовами роботи в Україні.

Продукція виробляється перш за все для американського ринку, але вся софтверна розробка ведеться в Україні. Додатково мотивує, що проєкти у сфері освіти, а головний офіс знаходиться у Кремнієвій долині.

Далі по пунктах:

1. Компанія продуктова, і культура тут теж продуктова, є декілька проєктів. Англійська потрібна на рівні, щоб розумітися з американськими співробітниками.

2. Оплата ринкова і вчасна. З бенефітів — хороша медстраховка, абонемент в спортзал з басейном і тд. Після випробувального строку виділяється певна сума для покращення робочого місця вдома.

3. Техніку для роботи видали свіжу: новий макбук і інші необхідні для роботи девайси. Можна взяти додому також монітор та домовитися про інші речі — готові йти на зустріч, якщо потрібно.

4. Так, під час карантину робота на ремоуті, але при необхідності можна і в офісі попрацювати. Після карантину ніхто у офіси людей заганяти не збирається, кожен зможе обирати зручний формат для себе.

5. Дуже велика увага приділяється софт-скілам. В результаті, з кожною людиною приємно працювати. Жодного разу не відчув некоректних поведінки чи дії до себе.

6. Професійний рівень колег високий, всі на своїх місцях.

7. Відношення максимально довірливе і людяне. Немає бюрократії. Максимальна повага до особистого часу і вихідних.

8. Робочі процеси відлагоджені добре, а якщо десь знаходяться недоліки, то у Swivl готові вислухати думку, як можна це виправити.

9. Тиску жодного разу не відчув, навіть коли знайшлися серйозні проблеми у день релізу. Його відсутність навпаки мотивувала вирішити їх якомога оперативніше з власної ініціативи.

10. Ґендерні і всі інші дискриминації відсутні.

Трохи технічних моментів:

1. Кожні зміни коду проходять кодревю, суб’єктивізм мінімізується.

2. Якщо код десь застарів, то виділяється час, в тому числі, і на рефакторинг.

3. Адекватне відношення до естімейтів, немає задач «на вчора».

Чи є мінуси? Лише індивідуальні: комусь може бути одноманітною робота над невеликою кількістю продуктів або хтось не зможе спрацюватися з командою. Інших не помітив.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.