Swivl

Вже більше неділі очікую відповіді щодо тестового завдання і тиша. Написав лист щодо отримання фідбеку і звісно ніхто не відповідає. Таке відчуття що тестове завдання робив для працівників компанії які самі нічого не роблять, а роботу замість роблю я.

Працюю в компанії більше трьох років. Класний колектив, хороший соціальний пакет, постійне вдосконалення. Компанія дбає про кожного працівника та підтримує у складних випадках, наприклад, початок війни, локдауни.

Тут ниже уже писали за прохождения их тестового задания... Тоже добавлю опыт взаимодействия с этой компанией... Захотелось оставить комментарий, хотя я не любитель.
Мне написала рекрутерша мол «в качестве первого шага, мы предлагаем вам небольшую тестовую задачу (файл в приложении), а также ответьте на несколько вопросов...» И первый вопрос был типичный для «без опыта» или интернов «Почему вы выбрали направление QA?»... Я им отправлял своё резюме... к слову, у меня много лет опыта, и я даже в шутку могу говорить, что я уже и не помню почему я сколько-то там лет назад выбрал это направление... Вот это говорит о том, что резюме ни кто толком не смотрит, и просто автоматом всем рассылают задание, даже несмотря на то, что человек изначально может не подходить... Типа пусть делают, там разберёмся... Даже это уже показывает отношение к работе и людям...
Следующее... Сделал я это задание, потратил на него какое-то время... ответ: (спустя почти неделю) «... I’m sorry, we’re not ready to invite you to the next step. Thank you...» и всё...
Моя позиция такая, что время абсолютно каждого человека бесценно, и как минимум стоит денег, и если человек не требует возмещения за какую-либо работу, то хотя бы будьте добры и напишите хотя бы вкратце причину, а так же фидбек по заданию, раз человек это задание сделал... Это же нормально, это по-человечески было бы...
Сейчас, конечно же, мне абсолютно не интересна причина почему «we’re not ready to invite», это вообще не имеет значения, тем более задание, я проходил ради интереса для себя... Но вот по таким вещам видно отношение к людям...
Как видите, мало здесь приятного.

Працюю в компанії відносно недовго, але повністю задоволений проектом та колективом. Це дійсно команда професіоналів, які займаються корисними проектами та допомагають розвиватися своїм співробітникам.

Працюю в компанії вже більше 2х років. Я дуже люблю свою роботу, компанію, менеджмент. Обожнюю за надзвичайну підтримку в складні часи, за прекрасне відношення, за розуміння й за все що для нас роблять, це безцінно!

Прекрасна компанія і менеджмент. Дружній і веселий колектив. Надзвичайно чудовий і корисний продукт в EdTech.
Я був дуже радий працювати у Swivl майже 3 роки.

Працюю зі Swivl десятий місяць, і впевний, що це одна з найкращих компаній за умовами роботи в Україні.

Продукція виробляється перш за все для американського ринку, але вся софтверна розробка ведеться в Україні. Додатково мотивує, що проєкти у сфері освіти, а головний офіс знаходиться у Кремнієвій долині.

Далі по пунктах:

1. Компанія продуктова, і культура тут теж продуктова, є декілька проєктів. Англійська потрібна на рівні, щоб розумітися з американськими співробітниками.

2. Оплата ринкова і вчасна. З бенефітів — хороша медстраховка, абонемент в спортзал з басейном і тд. Після випробувального строку виділяється певна сума для покращення робочого місця вдома.

3. Техніку для роботи видали свіжу: новий макбук і інші необхідні для роботи девайси. Можна взяти додому також монітор та домовитися про інші речі — готові йти на зустріч, якщо потрібно.

4. Так, під час карантину робота на ремоуті, але при необхідності можна і в офісі попрацювати. Після карантину ніхто у офіси людей заганяти не збирається, кожен зможе обирати зручний формат для себе.

5. Дуже велика увага приділяється софт-скілам. В результаті, з кожною людиною приємно працювати. Жодного разу не відчув некоректних поведінки чи дії до себе.

6. Професійний рівень колег високий, всі на своїх місцях.

7. Відношення максимально довірливе і людяне. Немає бюрократії. Максимальна повага до особистого часу і вихідних.

8. Робочі процеси відлагоджені добре, а якщо десь знаходяться недоліки, то у Swivl готові вислухати думку, як можна це виправити.

9. Тиску жодного разу не відчув, навіть коли знайшлися серйозні проблеми у день релізу. Його відсутність навпаки мотивувала вирішити їх якомога оперативніше з власної ініціативи.

10. Ґендерні і всі інші дискриминації відсутні.

Трохи технічних моментів:

1. Кожні зміни коду проходять кодревю, суб’єктивізм мінімізується.

2. Якщо код десь застарів, то виділяється час, в тому числі, і на рефакторинг.

3. Адекватне відношення до естімейтів, немає задач «на вчора».

Чи є мінуси? Лише індивідуальні: комусь може бути одноманітною робота над невеликою кількістю продуктів або хтось не зможе спрацюватися з командою. Інших не помітив.

Мулял мне последний отзыв)) Аналогично Юлии откликалась на позицию тестировщика. Получила тестовое, сделала и отправила. К слову, тестовое не сложное и набить руку полезно. Далее был онлайн собес с Ангелиной (HR) и Николаем(QA TL). Очень тепло и приятно. Это было 1е собеседование за 10 лет и я нереально волновалась, а им удалось частично растопить тот камень в который я превратилась))) Свою задачу они выполнили более чем, мне очень захотелось в их команду, думаю, это важный показатель. Понятно, что все хвалят, потому что им нужно, чтобы ты хотел к ним, но не у всех получается делать это искренне. Я даже расстроилась, когда пришел отрицательный фитбэк. Но это нормально. Ведь на такие должности откликается 150-200 кандидатов и 149-199 получит отказ. У меня осталось приятнейшее впечатление о компании, благодаря ребятам. Спасибо.

Оставляю отзыв для будущих соискателей.

Отправила резюме на позицию тестировщика. Очень быстро ответили и выслали тестовое задание. Через день я задаю уточняющий вопрос по заданию рекрутеру — «несколько» это сколько багов. Тишина. В последний момент отправляю тестовое без одного задания. Спустя день-два вижу просмотр моего профиля на линкедине от QA team lead этой компании. Еще день-два и тот же рекрутер присылает «Сообщение на мое резюме» с work.ua (это тот красивый текст где говорят, что ваше резюме не заинтересовало).
Детали опущены.

Команда Swivl, просьба не комментировать данный отзыв, в личку ничего не писать и т.п.

Работаю в компании больше года, решил поделиться своим фидбеком, быть может мое мнение будет для кого -то полезным.

Мой фидбек будет разделен на две части, это жизнь в компании до COVID пандемии, и после ( спойлер -никакие из процессов хуже не стали).

Пришел в компанию в августе 2019 на позицию бек енд разработчика. Офис компании находится возле метро Осокорки, что мне, как живущему на Левом берегу оказалось весьма на руку — я признаться, уже изрядно задолбался стоять в пробках по мостам.

Вокруг дофига мест покушать для любителей ресторанов, рядом Новус. В доКОВИДные времена, компания оплачивала стоянку для сотрудников с машиной.

Финансовое вознаграждение приходит всегда вовремя, без задержек.

Внутри компании есть несколько проектов, cамый основной на текущий момент связан со сферой образования. Это — Swivl Robot. Касательно этого проекта,в Украине базируется команда разработчиков которая поддерживает cloud solution.

По поводу процессов:
1. Процесс выполнения задачи включает в себя внятные требования от продакт команды, заранее подготовленные для включения в спринт
2. Любой пулл реквест проходит ревью, в том числе от нескольких членов команды. Такой подход нивелирует ситуации, когда кто -то 1 ( ревьюер ) имеет свою однобокую позицию и трансполирует ее на весь код. К слову, ни разу не встречал какого -то императивного мнения, вроде " я написал — исправить, значит делай". Я, будучи человеком мнительным, по разному могу воспринять критику, но хочу отметить что процесс код ревью здесь — это в первую очередь обьективное восприятие вашего решения, и комментарии будут обьективными, а не потому что зимой принято красить снег в белый цвет. К слову, еще есть автоматический скрининг кода тулзой, которая требует от вас соблюдения правил написания кода, включая PSR 12. Резюмируя, если нравится качество, или хотите его подтянуть, — это большой плюс.
3. Налажен CI, есть стейджи, есть прод под семью печатями, никакого лампового ФТП ( эх, пустил скупую слезу).
4. Хорошая, аргументированная acceptance criteria для вашего решения той или иной задачи. Покрытие тестами, включая и юниты, и бехаты, и интеграционные.
5. Я не встречал здесь каких -то старых версий языка или инструментов, которые можно сравнить с говном мамонта. Все вовремя обновляется. Рудименты убираются.
6. Митинги. Митинги есть, их может быть разное количество, но все они по существу и для команды. Заметьте, не для тех / тим лида, не для продакт менеджера, а для всей команды. Здесь разработчик — не просто Вася Пупкин, который поставил в джире естимейт и перетянул тасочку на QA, но он — часть команды, имеющий право высказаться. Соответственно, тем разработчикам которые привыкли работать по аутсорс схеме, где их от заказчика отделяли вышестоящие люди, возможно будет нужно время перестроиться. Здесь нет безликих иконок в слаке / джире, есть живые люди, которые вместе делают продукт. И если твоя стезя — бек енд,но ты имеешь точку зрения по поводу логики работы UI в этой новой задаче — твое мнение будет не только приветствоваться, но и будет принято к сведению.

Сам коллектив весьма разноплановый в плане возраста, есть люди и двадцати лет, есть и дядьки под пятьдесят. Я хотел бы упомянуть этот пункт отдельно, так как на ДОУ часто крутятся страшилки мол в ИТ после тридцати сплавляются по Днепру, и так далее. Ну так вот, я в свои 33 сплавился не по шаблону, а в эту компанию, и, надо сказать, что нисколько не жалею. Будете ли вы из ЛГБТ меньшинства, молодой паренек или седовласая тетенька, помнящая как ее лобызал в лоб на параде Брежнев, это не суть важно. Важно, что вы — адекватная личность, без звезды во лбу, и являетесь таким специалистом, которым вы себя позиционируете. И да, чуть не забыл, даже если вы — маргинал, тоже ничего страшного. Главное, чтобы вы во время созвонов на кортах не сидели. Это я вам как житель Троещины говорю.

Теперь дополню про времена СOVIDные. С начала пандемии, мы перевелись на удаленную работу. Посещение офиса варьируется в зависимости от общей задницы, связанной с пандемией. Но никто, повторюсь, из офиса сейчас не работает, только удаленка. График работы прежний, более того он гибкий и главное чтобы всей вашей команде было комфортно с вами работать. Ну, и еще главное, майку — алкоголичку переодевать на митингах во что то поприличнее, или хотя бы чтоб чистая была :)

Зарплаты никому не урезали, ситуацией не пользовались, к батареям не приковывали. В общем, работаем в штатном режиме.

Признаться, полностью переход на удаленку — для меня это огромнейший плюс, так как я за 6 лет работы в отрасли в каждой компании, нет-нет, да и пытался перевестись на удаленку, хотя бы part time. В частности, это связано с тем что во мне преобладает интроверт, и мне очень некомфортно постоянно быть в офисе. Посреди недели уже чувствовал себя выжатым лимоном.

Как итог, я рад что попал в эту компанию, и имею желание работать в ней и впредь, при условии удаленного сотрудничества, так как я сам себе дал обет — больше в офис ( априори любой, независимо от компании ) возвращаться не хочу.

Если вы — реально специалист такого уровня про который вы заявляете, если вы — адекватная личность, если вы хотите участвовать в жизни продукта и влиять на него, если вы любите качество выполняемой работы, вам однозначно сюда.

Написали на почту о интересном проекте, предложили сделать тестовое задание. Закончил 9 апреля, отправил линк. Дальше — неделя молчания. На линкедине добавила рекрутер с предложением работать на этом же проекте. Сказал, что уже неделю жду от них отзыва, на что она ответила что такое бывает и она разберется. Через 2 недели пришла на почту эта же вакансия, на эту же позицию, я ответил что уже 2 недели жду элементарно фидбека. Ответная реакция — разберемся, как будет ответ, сразу отпишемся, в итоге — 8 мая, все еще ничего.

Swivl — самая лучшая компания, в которой мне до сих пор приходилось работать! Благодаря людям, которые здесь работают, вы будете приходить с улыбкой на работу и творить. Это очень важно в наше время!

Очень сильные разработчики во всех командах, с которыми работать — одно удовольствие! Конечно, будут споры и вопросы, но именно так и получается хорошая архитектура и правильные технические решения. Ребята — вы все огонь, горжусь, что мы созидали вместе с вами и росли.

Отличный соц. пакет: страховка, спортзал, английский, любые конференции, все есть. За это большое спасибо менеджменту компании, который всегда идет на встречу. А какие там шикарные домашние обеды (те кто ходит в зал, очень оценили).

Проекты очень интересные, с довольно модерновыми технологиями, последними версиями фреймворков. Практически нет никакого legacy кода и сами разработчики впервую очередь активно проталкивают все эти вещи.

Было очень здорово работать в такой крутой компании!

Great Team!
Friendly atmosphere and respectful attitude. Open-minded, flexible environment for self development. Highly skilled, reliable and responsible team of professionals, who accept the chanllenges and support each others.
It’s a pleasure to work here!

Очень дружный коллектив, «семейная» атмосфера.
Продукт интересный, активно развивающийся, идет в ногу со временем. Позволяет повысить свой уровень, так как приходится иметь дело с разнообразными задачами/технологиями/инструментами.

Проект интересный и живой, несмотря на то, что роботы физически разрабатываются не в Киеве. Есть много интересных задач, и возможность реально вносить свой вклад сегодня — а завтра уже получать фидбек от реальных пользователей. Во всех командах — выслушивают все мнения и инициативы, и нет вертикального руководства.
Мы все любим наш проект и стараемся делать его лучше.
Расположение офиса — 2 мин от метро, очень удобно не важно на каком берегу.
Печенье, кофе, медстраховка, англ и спротзал — очень нормальный соц пакет.
Никаких проблем и вопросов за год работы к руководству не возникало, всегда идут на встречу.