Svitla Systems, Inc.

200...800 специалистов
Киев, Харьков, Львов, Краков (Польша)

8 мая 16:52

Alexander Kutsan, SOFTWARE ENGINEER

ЧАСТЬ 1
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Компания основана и управляется украинской женщиной выехавшей в США
· Обещают красивый интересный проект нанимая на работу, я прихожу в первый рабочий день дату которого меня просят подвинуть относительно моих пожеланий чтобы встретиться с клиентом. Я прихожу и оказываюсь в комнате с n-количеством разработчиков которых созвали с разных частей страны на pre-sale клиенту. У последнего такой же первый день в компании как и у меня
· Топ руководитель средних лет около получаса скучно презентуют компанию. При этом он все это время потупив взгляд вниз смотрит в стол. Стыдно за свой уровень английского языка который уступает большинству собравшихся в комнате разработчиков? Или попросту прячет гематому с его слов намедни полученную на майдане? Тогда почему же так робко и неуклюже такой смельчак делает свою презентацию?
Вот так интересный проект проходит мимо меня. Но я не рублю сгоряча. Не делаю скоропостижных выводов относительно морально волевых качеств компании в которую меня пригласили. Ведь я обычный, скучный программист. Интересы весьма ограничены: компьютер помощней, хороший интернет — что еще нужно? Женщины, хорошая и стильная одежда, вкусная и здоровая еда, высокое искусство, этика? В этот момент следует циничная ухмылка Анжелы из отдела кадров...
Вообщем нужно подождать и дать шанс думаю я
Автор учился и закончил КПИ, ИПСА. На момент предложения работы в компании уже около 7 лет провел в коммерческой разработке программного обеспечения пройдя путь от junior разработчика работающего студентом part-time в компании построенной западным менеджментом до senior инженера на enterprise проектах Dell


LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Оценка компании: 95/100

5-е место в рейтинге работодателей «200...800 специалистов»
Проголосовало 111 сотрудников
  • Компенсация
    94%
  • Условия труда
    97%
  • Карьера
    93%
  • Проект
    95%
  • Лояльность
    96%