HR Manager

Ми шукаємо HR Manager-а, який допоможе побудувати ефективні процеси та підтримати культуру компанії, яка працює над передовими рішеннями у сфері мілтек. Ти станеш ключовою людиною, яка поєднує інтереси бізнесу та команди, забезпечуючи комфорт, розвиток і прозорість.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл кадрового адміністрування: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення особових справ та кадрових змін тощо.
• Супроводжувати найм: організація комунікацій між кандидатами та менеджерами, підготовка документів, onboarding та підтримка новачків на випробувальному терміні.
• Формувати та підтримувати організаційну структуру, прописувати/оновлювати політики та внутрішні процеси компанії.
• Працювати у тісній співпраці з бухгалтерією (відпустки, зарплатні зміни, лікарняні).
• Допомагати у розвитку персоналу: створення та підтримка індивідуальних планів розвитку, перегляд рівня компенсації, підтримка у підвищенні кваліфікації, організація навчання.
• Підтримувати внутрішні комунікації, допомагати з офісними питаннями та брати участь в організації івентів і командних активностей.
• Відповідати за військовий облік.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Дія Сіті та гіг-контрактами.
• Вища освіта у сфері HR, менеджменту чи права.
• 2–3 роки досвіду роботи з кадровим адмініструванням, або на аналогічній посаді.
• Знання трудового законодавства України.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та брати відповідальність.
• Вільне володіння офісною технікою та стандартним пакетом програм (MS Office).
• Сильні організаційні навички, уміння пріоритизувати задачі і дотримуватися дедлайнів.
• Досвід побудови прозорих та вимірюваних ейчар-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість долучитися до компанії, яка створює продукти для захисту та розвитку країни.
• Шанс впливати на побудову HR-процесів та створювати власні рішення.
• Розвиток та зростання разом з компанією.
• Командну культуру, яка підтримує розвиток і взаємодопомогу.
• Ми пропонуємо гібридний формат роботи в комфортному офісі у центрі міста після проходження випробувального терміну.
• Бронювання (за потреби);
• Дотримання соціальних гарантій;

Якщо ти хочеш розвивати HR-напрям у компанії, яка робить важливі речі для майбутньої Перемоги — ми чекаємо саме на тебе!