SubSub

Поспілкувався на позицію Vue-розробника, такого досвіду в мене ще не було.

Кидають тестове, в якому треба розписати технічні питання. Після цього рекрутер кличе на скрін досить дефолтного формату. Приходить і каже, що їм дуже сподобались мої відповіді, і пропонує спілкуватись далі. По софтам — якийсь робот, запитання в стилі «CV я навіть в очі не бачила», у деяких моментах здалось, що людина взагалі не слухає. У результаті отримав відгук, що не пройшов скрін через відсутність метчу.

Через тиждень приходить інший рекрутер, кидає той самий тест (але цього разу зазначає, що не можна покидати сторінку, бо тест анулюється). Абсолютно ті самі відповіді вже, на жаль, не відповідали очікуваному рівню технічних знань кандидата.

Далеко не завжди редфлеги на скріні вказують на те, що робота в компанії буде такою ж, але, судячи з коментарів нижче, це не той випадок.