Ninety Percent of Everything

Написала фріланс-рекрутер в LinkedIn про умови та озвучила винагороду, що було дуже професійсно.
Далі передала внутрішньому рекрутеру і теж спілкування було на гарному рівні.
Погодився виконати ТЗ, де було попередження:

Please DO NOT spend more than 2 hours doing it.
Successful applications show us that 1 hour is more than enough to cover all the evaluation points below.

Прочитав ТЗ, знайшов свої заготовки і почав виконувати.

Треба було написати два сервіса, перший працює через gRPC та зберігає та читає з БД.
Другий працює через REST та взаємодіє з першим через gRPC, як proxy.
І додатково безліч умов: написати тести, підключити перевірку якості коду, використовувати docker-compose, описати в README як запустити і ще пару умов які також потребують часу.

ТЗ описано добре, формату бери і роби.
Але навіть маючи заготовки за ці 2 години встиг тільки частину функціоналу.
Відправив рішення і через тиждень отримав детальні коментарі що багато чого пропустив реалізувати, і відмову.

Висновки: процес рекрутингу добре налагоджений, а от ТЗ варто переглянути щоб його можна було якісно зробити за ці 2 години.