Strimco

Норм компанія

До того, як потрапила в Стрімко коли чула GovTech, то думала що то щось страшне. Насправді, як виявилося, коли у тебе класна компанія і дружній колектив, який зацікавлений у тому, щоб робити корисні речі для людей та держави, то GovTech — це дуже круто. Це не завжди легко, але сумувати точно не приходиться. Великим плюсом є те, що ти відчуваєш цінність і важливість того, що робиш.

Працювати в команді натхненних своєю справою людей, щодня бачити результат спільних зусиль задля блага країни, — що може бути краще? Таких робіт в принципі небагато, і я щасливий бути частиною цього товариства.

Класні люди, які зібралися в круту команду і розробляють неймовірно корисні продукти

Стрімко — це компанія, де зустрічаються на одній дорозі змінотворчість, цінність, професіоналізм та нереально круті люди.
Насправді мало компаній мають справжню, зрозумілу викарбувану ціль. Тому, якщо ви загубились в безкінечних пошуках однакових вакансій — заходьте до нас, в нас затишно, цікаво і багато капібар 💜

Strimco для мене це про людей, сенс і драйв. Тут дуже легко відчувається, що ти робиш щось справді важливе, а не просто «закриваєш задачі». Команда відкрита, підтримуюча й сильна професійно, завжди є з ким порадитися й у кого повчитися. Подобається, що тут довіряють, дають свободу приймати рішення й реально чути твою думку. А ще — відчуття, що ми разом робимо корисні речі для країни, дуже мотивує. Рада бути частиною цієї команди🐶 ❤️

Чудова компанія, що робить свій внесок у розвиток країни 🇺🇦 Тут неймовірна команда яка підтримує та надихає рухатись вперед.

Стрімко — це команда, яка працює не заради процесу, а заради результату, що змінює країну.
Тут довіряють, цінують, тут справді хочеться працювати і розвиватися. Команда — неймовірна, атмосфера — тепла, мотивуюча й дуже жива. Саме це робить щоденну роботу наповненою сенсом і драйвом.
І я щаслива бути частиною Стрімко🩵💛
А якщо ви шукаєте місце, де робота має справжню вагу і залишає слід — вам точно сюди😉

Вітаю, мандрівнику у пошуках нормальної роботи 😄
Якщо ти читаєш це перед тим, як надіслати CV — робиш усе правильно. І, напевно, вже помітив(-ла), що більшість відгуків тут з’явилися приблизно в один період. Ні, це не «змусили», але так, у нас була дуже благородна мотивація: за кожен відгук наш CEO донатив 1000 грн у спільний збір на наземний роботизований комплекс.
Тож люди писали, що вважали за потрібне — без сценаріїв, без табу, і, якщо чесно, у нас достатньо любові до фідбеків, щоб хтось прийшов сюди й з критикою теж. Це нормально, ми спокійно до цього ставимося.
Тепер по суті.
Якщо тобі хочеться легенького проєктика «на видихнути», перепочити і сховатися від хаосу — це не до нас. GovTech не буває тихим і передбачуваним.
Але якщо ти хочеш робити щось, що реально впливає на країну, якщо від фрази «покращити життя людей цифровими сервісами» у тебе не сіпається око, а з’являється азарт — тоді велкам. У нас темп, задачі і той самий «ефект причетності», коли бачиш, що кінцевий користувач — це громадяни України, такі ж як ти і я.
Тихо не буде, зате точно буде змістовно

Компанія дає дуже цінний бенефіт: продуктами, над якими працює команда Strimco, користуються мільйони українців. І це додає сенсу щоденним задачам. Тут я знайшла команду однодумців, з якою комфортно працювати й розвиватися.

У Strimco я знайшов не роботу, а покликання. Цифровізація процесів — це лише вершина Govtech-айсбергу, в основі якого кропітка праця над заіржавілими архаїчними бюрократиними процесами. Реформи, що змінюють країну тут і зараз — це те, що я роблю заради своїх дітей та майбутнього країни, в якій хочеться жити. Як би не команда Strimco, усе це залишилось би мрією та «повітряним замком». Тільки люди, що самі живуть справжніми цінностями, можуть по-справжньому змінювати країну. Пишаюся, що можу працювати саме з такими людьми.

Топ-цінності, які я більш за все ціную в Strimco — здорова комунікація та масштаб проєктів. Коли нарешті відчуваєш себе своєю серед своїх, з можливістю впливати на життя людей нашої країни; і навіть не просто формувати стандарти якості надання державних послуг, а доєднуватися до створення самих цих послуг.

Рідко де можна знайти, щоб команда, роботодавець та місія були настільки крутими!
Strimco — про це!
Це людоцинтрична компанія, що націлена на покращення державних структур. Компанія де чують та підтримують кожного. Де немає токсичного відношення, де все прозоро, і де завжди є відповіді на питання.

Impact, Команда, Розвиток, Доброчесність, Комфорт.
Це цінності Strimco і вони дійсно проявляються у всіх процесах — від комунікації всередині команди до прийняття рішень і реалізації проєктів

Команда дуже ціннісна, не так багато на ринку GovTech роблять, як краще, а не як простіше/дешевше. І за принципами, які вони декларують. Та й в цілому команда дружня і доброзичлива, що теж не супер характерно для державного та навоколо державного сектору.

Thank you for very interesting & comfortable experience! GovTech for The Win!

Зазвичай не залишаю відгуки про співбесіди, але цього разу ситуація справді здивувала — насамперед контрастом між задекларованими цінностями компанії та фактичним процесом взаємодії.

Хочу поділитися досвідом проходження фінального етапу відбору на позицію Product Owner у Strimco.

Після кількох етапів — включно з технічною співбесідою, розмовою з керівником проєкту та CEO — мені повідомили, що хочуть подавати мене на поліграф і «мають бажання обговорити умови, які готові запропонувати».

Озвучена компенсація виявилась на нижній межі мого очікуваного діапазону. Я відповів пропозицією обговорити варіант ближче до верхньої межі, детально аргументувавши свою позицію. Це було саме обговорення, до якого мене й запросили — не ультиматум. Після цього з боку HR кілька днів не надходило жодного зворотного зв’язку чи пояснення подальших кроків.

Лише після мого нагадування я отримав повідомлення:
«Дуже класний досвід, але у нас немає можливості запропонувати відповідну компенсацію, залишаємося на зв’язку».

Склалося враження, що сам факт ініціювання діалогу про компенсацію став підставою для відмови. При цьому жодного разу до цього не згадувалося про обмежений бюджет — якби це було озвучено заздалегідь, можна було б уникнути витрати часу з обох сторін.

Я підтвердив готовність працювати на первинно запропонованих умовах, бо сам проєкт був цікавим. Проте відповідь знову надійшла лише після повторного нагадування через кілька днів:
«Ми вирішили продовжити з іншим кандидатом».

Це виглядало дивно, особливо з огляду на задекларовані цінності компанії, де «команда» займає друге місце. Після того, як я запропонував альтернативний варіант компенсації, склалося враження, що моя цінність як кандидата для компанії різко зникла — комунікація припинилася, не було ані пояснень, ані інформації про подальші кроки. У підсумку процес виявився непрозорим, із затяжними паузами та відсутністю розуміння, що відбувається і чого очікувати.

Загалом процес залишив враження недостатньо структурованого. Якщо компанія заявляє про відкритість до обговорення умов — логічно мати налагоджену комунікацію: чітко позначати рамки бюджету, таймінг прийняття рішень і план дій після кожного етапу.

З позитивного боку — технічна співбесіда з Костянтином Кравчиком була дуже приємною. Жива, змістовна розмова з хорошим балансом технічної глибини та відкритості. Якби решта процесу відповідала цьому рівню — враження залишилось би зовсім інше.

Доброго дня.

Звертають до Вас з приводу реєстру єВЛК та його нероботи.

З 01.04.25 працівники ВЛК посилаючись на Ваш цифровий продукт, а саме на «реєстр єВЛК» відмовляють в завершенні процесу проходження ВЛК мотивуючись тим що «єВЛК не працює по всій Україні, очікуйте».

Люди стоять біля кабінетів секретаря вже тиждень і нікого не приймають!

При цьому, ВЛК по суті вже пройдено — всі лікарі поставили свій підпис. Тобто ми всі тут чекаємо цілими днями саме на внесення результатів у так званий «реєстр єВЛК».

Відмовляють навіть повністю придатним до військової служби, тобто навіть тим, хто готовий захищати нашу країну!

Виправте технічні проблеми, або ж навчіть користуватись системою працівників «КНП Дніпропетровський центр первинної медико-санітарної допомоги #10 Дніпровської міської ради ЄДРПОУ 37899708» що знаходиться за адресою м. Дніпро, вул. 20-річчя перемоги, 12.

З повагою.

Чудовий колектив з відмінним контролем на не толерування токсичних людей.
Працюють на розвиток країни над проектами, результи яких дійсно змінюють на краще наше життя (десь тут пробігла картинка з Дікапріо який, як і ви вказує на дещо, до чого він був причетний).
Gov-Tech то є як окрема філософія і вона або твоя або твоя (але просто наразі ви ще до неї не доросли).

Ціннісна зграя людей, які формуюють країну та сервіси здорової людини. Є найбільшим активом компанії, яка ще й в часи викликів розширує спектр корпоративних сервісів — медичне страхування, навчання, курси англійської мови, корпоративні виїзди. Готовий трансформувати країну, в якій нам жити — долучайся :)