Kiev Devops Meeting 2018 with Solera and RedHat representatives + signature cocktails, VR, and a DJ. Join us!

SteelKiwi

21...80 специалистов
Одесса, Винница
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Проработал в SteelKiwi чуть больше полугода в одесском офисе по большей части верстальщиком:

Плюсы:
— В подавляющем большинстве — адекватный открытый коллектив профессионалов, с которым приятно работать.
— Профессиональная команда дизайнеров (как UI, так и UX), с которой вы забудете про мемчики о взаимоотношениях дизайнер-верстальщик, и у которой можно многому научиться самому.
— Бонусная система, в которой за вашу помощь коллеги могут кинуть определённое количество бонусов, которые впоследствии можно конвертировать в какие-то полезные для себя материальные плюшки.
— Хорошее материальное вознаграждение за статьи для официального сайта и open-source проекты под лейблом компании.
— Весёлые и крутые корпоративы.
— Немало интересных проектов, которые помогут прокачать скилы.
— В наличии отличные PM, с которыми работа над проектом будет очень качественно выстроена по SCRUM (к сожалению, не всегда; см. минусы).
— Профессиональный HR, которая будет стараться решить ваши проблемы в силу своих возможностей
— Полное и честное выполнение обязательств по отношению к сотруднику

Минусы:
— Самый главный минус — абсолютно неадекватная система проведения ревью зарплаты, на которой даже один человек, которому в тебе что-то не понравилось может зарубить твой прогресс. Из-за этого компания теряет хороших специалистов.
— При том, что из компании из-за неадекватного оценивания уходят люди, руководство это не заботит, и складывается впечатление, что они вовсе не запариваются над удержанием специалистов, ведь на ревью вас даже не спросят, сколько вы хотите получать, оценивая свой рост за последние полгода (ревью проводится дважды в год), чтобы понять как человек оценивает себя и как это коррелирует с той зп, которую «видит» руководство
— Местами ужасный проект-менеджмент. В плюсах, я написал об отличных PM-ах, но к сожалению не все мне видятся такими. Вы можете попасть в команду как к хорошему специалисту, так и к плохому, от чего может случиться диссонанс и полное непонимание, как в одной компании может настолько варьироваться уровень профессионализма в проектном менеджменте. При любом PM вас рано или поздно начнут дёргать на проекты, абсолютно внезапно вырывая вас из процесса работы на другим.
— Тех. обеспечение не на том уровне, на котором должно быть на мой взгляд в такого рода компаниях. Так как есть с чем сравнивать, тут вижу явный минус. Например, второй монитор мне достался потому, что я полтора-два месяца его просил, после чего мне выделили монитор одного из ушедших. Компания частично оплачивает покупку ноутбука, но я не могу назвать это плюсом, так как это куда выгоднее компании, которая тратит в таком случае меньше средств на тех. обеспечение рабочего места.
— Ведение бухгалтерских дел, которое берёт на себя компания, строится по принципу «руководству так удобнее» (как и много в компании), что не всегда соответствует «так правильно».
— Технологии проектов в общих чертах ограничены популярным стеком. Для фронта это Angular и React. Выбрать что-то на свой вкус или попросить sales поискать проекты под другие фреймворки за время моей работы казалось невозможным.

Итог:
В целом, я рад, что имел опыт работы в SteelKiwi, и могу рекомендовать каждому (в особенности дизайнерам и разработчкам-джунам). Там я научился многим вещам и познакомился со многими хорошими людьми. Но также я рад, что ушёл оттуда, не согласившись с тем, как меня оценили в компании, так как разница между зп SteelKiwi и новым местом в 2 раза. И как я слышал, не у меня одного.

Привет, Крилл. Спасибо за отзыв :)
За то время, что ты не работаешь с нами, у нас многое изменилось :)

Особенно хочу отметить следующие моменты:

Система ревью сейчас кардинально меняется и дорабатывается. В дальнейшем все будет происходить иначе.

Жаль, что у тебя сложились отношения не со всеми PMами. Ребята много работают и растут, также мы сейчас активно работаем над усилением этого отдела.

Ну а что касается технологий проектов, то вряд ли есть компании, в которых ты можешь решить на чем писать и тебе быстренько организуют такой проект. Все это не так просто и быстро :)

В любом случае, спасибо тебе за замечания, мы работаем над собой.

Проработал в SteelKiwi чуть меньше года. Особо отзывов нет о компани, так что с удовольствием поделюсь своим опытом, который, возможно, поможет тем, кто ещё решает ;)

Начнём с плюсов:
+ тут вы научитесь быть самостоятельными. Скорее всего, свою платформу вы будете разрабатывать самостоятельно на проекте(По крайней мере так было в Android отделе). От оценивания и до релиза. Это даёт бешенный рост ваших скиллов.
+ в компании есть очень сильные разработчики во всех отделах. Без помощи вы не останетесь, но не думайте, что работу тут сделают за вас)))
+ большая часть проектов на пару месяцев, заказчики почти все адекватные. Есть проекты, которые тянутся долго, но это скорее исключение.
+ в связи с предыдущим пунктом следует, что вы будете всегда в курсе новых технологий. На новом проекте вы сами в праве выбирать стек технологий.
+ если вы остались без проекта, то без ЗП вы не останетесь. Но скорее всего в течении месяца у вас появится новый проект. Тут мало кто сидит без дела)
+ любите создавать Open Source проекты, либо писать технические статьи и у вас это хорошо получается вне рабочего времени? Компания это финансово поощряет и довольно хорошо.
+ на этапе хантинга компания может предложить ЗП выше рыночной
+ бесплатный английский в офисах, печеньки, фрукты, молоко, кофе, хорошие кухни, в винницком ещё лёдогенератор, домашний кинотеатр, настолки и прочее.
+ компания оплачивает 50% стоимости макбуков при покупке, полная помощь по налогам, система бонусов, по которой можно заказать пару раз в месяц бесплатный ланч или же сходить в кино.
+ крутейшие офисы. Готов с уверенностью сказать, что самый лучший офис среди Винницкий ИТ компаний именно у SteelKiwi. В Виннице это большой 3х этажный дом с целым этажом под отдых. Всё новое и классное) Одесский офис в офисном здании, сделан тоже круто и расположен в самом центре.
+ очень дружеская атмосфера внутри коллектива. Всего ~70 человек на 2 офиса. Так-же, компания заботится об отдыхе сотрудников. Раз в 2-3 месяца крутые корпоративы. Если вам этого будет мало, то в Винницком офисе почти каждую пятницу по вечерам устраиваются посиделки между сотрудниками с кальянами, выпивкой, фильмами и прочим.
+ компания прислушивается к идеям сотрудников и старается внедрять всё новое и улучшать. Большая часть офиса хочет другие фрукты в офис? Ок, будут другие фрукты. Сотрудник хочет второй монитор — ок, вот второй монитор. Отдел хочет попробовать новую технологию на будущих проектах? Ок, пробуйте.

Но есть и минусы:
— Раз в пол года идёт ревью сотрудников, которое ввели только в декабре 2016 года. Оно ещё не до конца продуманно, из-за чего компания теряет крутых специалистов. Но надеюсь, что в ближайшее время это исправится
— Есть проекты с урезанными эстимейтами. Будьте готовы к стрессам. Это не значит, что ваш каждый проект будет таким, но 1 раз мне довелось на такой попасть на 2 месяца
— придётся много работать :D Овертаймов нет, но если вы привыкли 2 часа играть в PS, 2 часа митинговать, 2 часа обедать, час курить , час читать доу и час кодить, то вам не сюда)

Итог: Однозначно рекомендую компанию для сотрудничества.

С удовольствием работала с ребятами больше 6 месяцев, работала бы и дальше, но надо было возвращаться на родину.
За пол года моей работы изменения внутри компании происходили только к лучшему, видно развитие и улучшение жизни сотрудников. Винница восхитительный город, где хочется остаться, особенно работая в skd :)

Спасибо за отзыв <3

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 90/100

Проголосовал 21 сотрудник
  • профессиональный рост
    94%
  • комфортные условия труда
    94%
  • грамотный проектный менеджмент
    84%
  • хороший компенсационный пакет
    93%
  • признание результатов моего труда
    83%
  • налажены коммуникации с руководством
    90%
  • отношения с коллегами
    92%