Star

Работаю в Cogniance с августа 2015. Начнем все по порядку.

Собеседование : собеседование было длинным и интересным. Как и полагается в лучших традициях : на собеседовании спрашивали то, что действительно нужно на проекте и ничего лишнего. Фитбек дали на следующий день, что тоже радует.

Работа — это самое интересное. Проектов много, в основном стартапы, нету никакого 10 летнего суппорта. Это то, чем меня и привлек Когнианс. Стек технологий — идет «в ногу» со временем. Если надо что-то новое ввести и ты можешь аргументировать, то вперед. Никакого давления и ограничений.
Я попал на новый проект, который находился в стадии уточнения требований. Участвовал во всех этапах разработки и получил гору бесценного опыта.
Работать приходится очень много, но задачи интересные, поэтому скучно не бывает.
Команды маленькие — по 2- 4 человека.
Есть и минус, который вытекает из того, что проекты чаще всего новые — бывают проблемы с требованиями.

Коллектив — это еще один большой плюс компании. Тут очень много крутых специалистов. Собрали много «светлых» голов, которые могут проконсультировать и дать советы в принятии сложных технических решений.

Офис — недавно переехали в новый офис. Фото есть в нете, поэтому много рассказывать не буду. Перечислю «плюшки» — есть разные приставки, комнаты отдыха, теннис, футбол, крохотная качалка, самокаты, 3 кухни, на которых всегда есть разные сладости или фрукты. Еще был скейт, но после того, как кто-то проломил стенку на нем, он пропал. Из минусов — отсутствие шумоизоляции между переговорками.

Others: в компании приветствуется саморазвитие. К каждому человеку прикреплен человек из твоей тех. области, который оценивает твой прогресс. Раз в квартал вы вместе ставите себе цели (например технологии, которые ты хочешь освоить) и в конце квартала вместе с этим же человеком вы оцениваете свой прогресс. Если цели перевыполнены, получаешь некий бонус к зп. По поводу пересмотров зп и повышений ничего пока что сказать не могу.