15 жовтня 2020 13:41
влад погорелов, Architector в Nekobit
Рекрутер данной компании нашел профиль моей жены и связался на счет вакансии на 2D Artist. После скрининга в телефонном режиме рекрутер предложил пройти тестовое задание. По тестовоому заданию возникли вопросы. Эти вопросы были адресованы рекрутеру(только через нее общение проходило). И тут рекрутер пропал на 2 дня. На третий день рекрутер вышел на связь со словами: «извините но Вы не подходите по CV и партфолио». И это после 3х дней выполнения тестового задания. ТРЁХ ДНЕЙ!!! Вы думаете, что время кандидатов ничего не стоит? И можно давать тестовое задание до общения с менеджером, а потом, просто пропасть? А в итоге кандидат тратит время и силы на выполнения ТЗ, а Вы даже не соизволили принять его, просто сказали, что не кандидат не прошел CV ревью!!!
CV review — часть скрининга! КАК вы можете давать ТЗ до СКРИНИНГА???
Совет для кандидатов — не тратьте свое время, все равно его тут не ценят!
Підтримали:
EK Eugene Pisotsky Karina Kosenko Igor Storohuk Sergii Oleksandr Kryvokoniev Ярослав Характерник Dmytro Sergey_P
Facebook
Twitter
LinkedIn
Добрый день, Владислав!
Меня зовут Марина. Я ректурер компании Stakelogic. Ваша жена откликнулась на джинни на позицию 2D artist. После чего я созвонилась с ней, чтобы обсудить детальнее позицию. Я сообщила, что в процессе рекрутинга у нас есть тестовое задание, которое отправляется потенциальному кандидату для выполнения только после cv review.
В ходе общения мы пришли к тому, что я вышлю тестовое задание для ознакомления. Это было сделано по договоренности, так как кандидат сказала, что не уверена что будет его делать и перед тем как приступить она хотела бы с ним ознакомиться.
К сожалению, я не смогла ответить сразу на сообщение вашей жены. Но как только получила фидбек по портфолио, я ответила и принесла извинения, за то что не ответила вовремя (в связи с тем, что был выходной день).
Спасибо вам за обратную связь. Мне жаль, что вышло недопонимание. Впредь мы будем стараться выстраивать комуникацию более четко, чтобы таких ситуаций не повторялось.
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.