Компания для тех, кто хочет работать и развиваться, для тебя открыто множество возможностей, только надо ими пользоваться.
Отличный комуникейшен, с С-левелом,
Постоянная мотивация и пушинг на уличение твоих скилов,
Большая часть компании — это киборги, которые работают с максимальной отдачей.
Компания может предоставить тебе разные проекты и разные роли в этих проектах, а далее все ограничивается только твоим воображением.
Хочешь драйва, челенджей, прокачки всех своих скилов > тогда тебе к нам, хочешь сидеть и страдать фигней > проходи мимо
Більше двох років в компанії. Мав честь працювати лише в дуже сильних командах! Для мене то супер важливо.
Работаю пол года в компании SPsoft. Все сильные разработчики, хорошая команда, все на своих местах. Хорошо отложенные процессы, оплата без задержек и не плохие бонусы. Мне нравится подход и стремление изначально быть лучшими на рынке что меня и мою команду не плохо так мотивирует. :)
Недавно минув рік як я працюю в компанії SPsoft і можу сказати багато чого🙂
1.Робота в Рекрутингу:
Ну що я скажу, у мене крута команда, в якій кожен стоїть за кожним горою😎
Тут я найшла не тільки колег, а і друзів які є дійсно класні й з якими ми круто проводимо час внероботи)
Звісно, як і у любій команді бувають різні робочі моменти, але ми їх розрулюємо разом!
Маємо кучу тулзів для рекрутингу, які полегшують роботу рекрутенгу.
2. Робота з Михайло:
Працювати з Михайлом класно. Михайло дав мені можливість попробувати себе у новій ролі хеда рекрутингу.
Перше було страшно, але з його супортом, підтримкою та мотивацією я переборола цей страх, за що йому велике дякую!
Також, Михайло завжди надає можливість розвиватись і підтримує якщо появляються якісь ідеї.
3. Робота з іншими людьми в SPsoft:
В SPsoft зібрались дійсно круті й скiлові люди. Як по хард скілам так і по софт скілам, з якими завжди є про що поговорити.
Коли я прийшла в компанію рік назад, всі були дуже дружні, відзивчиві і завжди допомагали якщо виникали якісь питання.
4.Корпоративи в SPsoft:
Корпоративи в нас дуже крутi. Зимою в Буковелі катаємось на лижах, а літом маємо круту тусу на озері з діджеєм та різноманітними розвагами.
Одним словом, я з нетерпінням чекаю наших корпоративів...
Фінальний підсумок:
Тут класно працювати, є можливість для росту та розвитку.
I просто це класно працювати з людьми з якими тобі є комфортно, які тебе завжди підтримають і допоможуть.
Слава Україні!🇺🇦
За 2 тижні я розпочну свій
Це простір для відповідальних людей з амбіціями, які вміють або хочуть постійно покращувати свої знання і мати можливість їх реалізувати на роботі. Ми цінуємо кожного, хто робить свій внесок в розвиток компанії так само, як і стабільність бізнесу наших клієнтів. Тут вас не навчать як слідувати правилам, в спсофт ви зрозумієте як їх створювати!
Працюю з командою SPsoft вже більше 2 років. Сказати що за цей час я набрався купи досвіду — не сказати нічого. Прокачка девелоперських і менеджерських скілів, можливість працювати над цікавими проектами і пробувати себе в різних ролях. Крута команда яка завжди підтримає і допоможе. Можливість розвиватися в різних напрямках: хочеш перейти з Андроїд розробки на Флаттер? Будь ласка. Хочеш спробувати себе в якості менеджера, коли софтвер розробка приїлася? Чому ж ні!
Дуже радий що свого часу обрав саме цю компанію як продовження мого кар’єрного шляху. І ні на секунду на шкодую.
А тімбілдінги і корпоративи — це взагалі окремий вид мистецтва. Виявляється, відпочивати теж треба вміти професійно))
Я надзвичайно радий, що працюю в SPsoft з самого старту компанії. Дуже круто бути в центрі такої двіжухи)
Що мене тут тримає і чому я з задоволенням залишаюся в команді? Ось короткий список:
1. Команда.
Вона у нас крута, сінйорна, думаюча і різностороння у життєвому досвіді. Є з ким порадитися в разі потреби, і надзвичайно цікаво поспілкуватися на відсторонені теми. І так, суттєва частина тімки досі збирається в офісі — для комунікації, соціалізації і навіть щоб просто дружно сходити на обід)
2. СЕО.
Думаю, мало хто нічого не чув/не знає про Майкла Лазора)
Але крім усього що ви знайдете в соціалочках — надзвичайно круто працювати та щодня спілкуватися з настільки досвідченим СЕО/бізнесменом. Навіть проста комунікація по щоденних питаннях деколи повна інсайтів і нестандартного бачення можливостей. Прокачка скілу «виходу за межі коробки» на щоденній основі — це великий бонус для тих хто може і хоче це робити.
2. Клієнти та проекти.
У нас немає нудних клієнтів і нецікавих проектів. Життя занадто коротке, щоб витрачати його на щось нудне. Ми дозволяємо собі фільтрувати з ким ми хочемо працювати. І це реально круто — дозволити собі бути перебірливим)
Тому — тільки сучасний тех. стек, тільки швидкі і не занудні процеси, тільки невеликі і згуртовані команди. Тільки проекти, що мають сенс і будуть вагомим внеском у покращення життя людей чи розвитку бізнесу.
3. Work/Life/Fun баланс.
Так, ми вміємо працювати, але вміємо і відпочивати. ))
Наші корпоративи і тімбілдінги додають наснаги і радості від життя, перевірено на собі неодноразово.
4. Прокачка і ріст.
Ми молоді як компаніяб але дуже досвідчені в плані експертизи. І це допоможе бустанути твій рівень в рази активніше, ніж будучи частинкою великої компанії де все повільніше і бюрократизовано.
Замість саммарі:
Якщо ти читаєш цей відгук, щоб прийняти рішення чи йти працювати в SPsoft — моя щира порада: приймай офер і твоє життя буде яскравішим ніж досі)
Пе.Ес. Радо відповім на коментарі та питання.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
8 відгуків
RSS