-Высшее образование (желательно менеджмент)

-Опыт работы в сфере НR от 2-х лет

-Опыт в рекрутинге специалистов (Sales, Marketing, IT, etc)

-Успешный опыт выстраивания HR процессов

-Владение и опыт разработки методов отбора, оценки и мотивации персонала

-Хорошее знание английского языка

-Хорошее знание Microsoft Office (Word, Excel)

-Полный рабочий день

-Официальное трудоустройство

-ЗП конкурентоспособная в зависимости от знаний($900-1200)

-Комфортный офис в центре города

-Оплата больничных листов и отпусков

-Построение недостающих отделов компании и развитие существующих

-Принятие участия в стратегии развития компании

-Формировании структуры заработной платы и бонусов

-Построение/оптимизация HR процессов

-Поддержка и развитие корпоративной культуры

-Полный цикл рекрутмента (Sales, Marketing, IT, etc)

-Адаптации для новых сотрудников

-Повышение квалификации сотрудников и их рост

-Организации мероприятий и тимбилдингов