SPRIBE

Здається в «гнучкому графіку з 9 до 18» важко виділити 5 хвилин і написати кандидату хоча б поверхневий фідбек на кілька речень в стилі «структури даних знає добре, а sql — погано». Особливо якщо він про це попросив. Кілька разів звертався до рекрутера Galina Golubkova, у відповідь отримував не фідбек а шаблонні відписки, які можна копіпастити усім кандидатам і жодного релевантного слова щодо моєї співбесіди. Чому таке відношення до кандидатів?