19 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Маю круту можливість працювати у Spendbase і вже більше року я частина команди! Стартап — це велике неосяжне поле для розвитку і це дуже цінно, тут можна відчути, що таке швидкий прогрес і командний, і особистий.

Окрема любов до колективу, всі дуже френдлі, відкриті і цінності в команді на дуже високому рівні. Офісне життя — це ще одна любов! І плюс — офіс не тільки в Києві, а і у Львові (прикольно влаштовувати «воркейшин» і їхати працювати у львівський офіс і навпаки). Ще і багато плюшок від компанії!

Підсумовую: я задоволена співпрацею зі Spendbase, бачу свій прогрес,як працівника, і бачу неймовірну перспективу компанії!

Трохи попрацювала в даній компанії юристом. Я не можу казати як в інших відділах, тому кажу лише за свій досвід та про роботу з директором компанії.
Враження так собі, покроково:
Процес найму та онбординг були якісними, тут сказати нема чого. Але далі починаються нюанси)

Використання таймтрекеру — обов’язкове) якщо в тебе по ньому недостача часу, то вираховують із з/п

Зарплата: двічі недорахували, один раз просто забули нарахувати) питання вирішили, але все ж. При звільненні нарахування відбувається не в сам день звільнення, як мало б бути, а коли зручно компанії, цитую «щоб не переривати фінансові цикли»)

Щодо самого звільнення: про нього мені сказала моя тімлід, бо ейчар була у відпустці і пропросила її передати 🙂. Формулювання : «бо на тебе скаржились», але хто і на що саме — невідомо :) За весь час роботи не було жодного «давай покращимо» в комунікації (крім мого ж тім ліда) чи щось таке. Навпаки, від колег та клієнтів бути лише позитивні відгуки. Коли я сама ініціювала розмову з ейчаром, то почула лише, що «не зійшлась характером» із директором і продакт-менеджером. От і все. Цього, виявляється, для даної компанії, достатньо)

Директор вважає нормально писати в неробочий час, можна навіть об 11 ночі. Може доручити робити велитенський проект, а потім передумати. Крім того, дозволяє собі різкі висловлювання. Якщо хтось із керівництва, або сам директор, помиляється (а ми люди, буває) — всі мають мовчати і «забути». Ще й тебе винним зроблять.

З рядовими колегами, з якими мала справу (сейлс, вендор менеджери і тд) та мій тімлід — проблем не було взагалі, комунікабельні та відкриті.

Іще момент: більшість позитивних відгуків з’явилися в один і той самий період — кінець жовтня 23 року, що виглядає трохи підозріло.

Складається враження, що якщо не демонструвати лояльність керівництву, то ти автоматично стаєш небажаним.
Компанія любить створювати картинку, що «ми всі сім’я», але ніяких переваг сім’ї ти не отримаєш.

Привіт, Тетяно! Нам дуже прикро, що Ви не пройшли у нас випробувальний період і склали негативне враження про співпрацю. Ми цінуємо і поважаємо Ваш відгук та думку.

На нашому з Вами останньому дзвінку — фідбек-офбордингу, що тривав більше години ми оговорили багато прикладів та причин, чому не можемо працювати разом. В тому числі і прямий фідбек від команди на комунікацію. Нам достатньо цього для зупинки співпраці. Не всім підходить продуктовий стартап у активній фазі росту і це окей: у нас справді бувають термінові задачі та дуже швидкий темп, інновації. Стараємось тримати баланс та бути гнучкими, сприймати труднощі як челенджі. Ейчари теж люди і ходять у відпустку. До того ж, тімлідер це позиція,що передбачає і фідбек і пряму комунікацію навіть про завершення співпраці.

Ми зробили висновки і покращення з технічної сторони ще після дуже детального відгуку на офбордингу. СЕО і зараз відкритий до діалогу та прямого фідбеку.На останньому дзвінку я навпаки наголошувала, що блокери потрібно обговорювати та рефлексувати одразу, а не забути чи замовчувати.

Наша команда справді відкрита і комунікабельна, дякую що відзначили це. Ще одна річ, на яку маю зреагувати детальніше: у нашій культурі ніколи не було поняття сімʼя — ми будуємо не сімʼю, а команду, що робить продукт, яким горить. Ми ніколи не даємо очікування сімейної атмосфери, натомість наголошуємо що у нас комʼюніті.

Щиро бажаю Вам знайти компанію, яка буде ідеальним місцем для Вашої карʼєри. Дякую за фідбек, це дозволяє нам розуміти помилки та робити покращення для існуючої і майбутньої команди. А це дуже важливо!

Я майже рік у Spendbase, і цей рік був доволі продуктивним. У команді панує дружня атмосфера, яка робить роботу не лише цікавою, а й веселою. Усі відкриті до нових ідей та підходів, цінують думку та проактивність. Компанія швидко розвивається, як і її співробітники

Працюю в Spendbase вже більше року, і за цей час мала можливість не лише розвинути свої навички, а й швидко вирости кар’єрно — від рядового QA до ліда маленької, але гордої команди всього за пів року.

Компанія цінує ініціативність та проактивну позицію. Якщо у вас є ідеї щодо покращення процесів — вас вислухають, обговорять та дадуть можливість впровадити зміни. Менеджмент відкритий до пропозицій і підтримує розвиток працівників.

Також варто відзначити дружню атмосферу та підтримку колег — тут завжди можна розраховувати на допомогу та конструктивний фідбек.

Як і в будь-якому стартапі, що націлений на швидкий розвиток, іноді бувають напружені дедлайни, але команда завжди допомагає впоратися з ними. Процеси можуть змінюватися досить швидко, тому важливо бути гнучким та адаптивним. Водночас це робить роботу ще цікавішою, адже є можливість брати участь у становленні компанії та поступово втілювати гідні ідеї.

Загалом, Я цілком задоволена співпрацею, бо це місце, де дійсно є можливості для професійного зростання та реалізації власних ідей. В Spendbase ваша думка має значення, а кар’єрне зростання залежить від ваших зусиль!

Класна компанія, працюю тут два роки, за цей період — нуль зауважень.
З усім чим потрібно допомагають, зріст є, як і можливість перейти в інший відділ.
Щодо досвіду — прокачав свої навички дуже сильно, бо конкретно на моїй позиції доводиться мати справу з багатьма партнерами і клієнтами, що сильно розширює нетворк та скіли в різних додатках.
По графіку — немає строгих часових рамок, можна працювати коли зручно.

Особливий лайк рекрутерам та HR які набирають людей, з якими комфортно працювати.

У травні проходила співбесіду на позицію рекрутера, здається, я спілкувалась з Каріною. Співбесіда відбулася в приємній атмосфері, рекрутер відповіла на всі мої запитання та пообіцяла надати фідбек найближчим часом. На жаль, через якусь помилку я його не отримала, але Каріна вибачилася за ситуацію і надіслала фідбек повторно. Я розумію, що таке трапляється, тому вдячна команді за зворотний зв’язок, тепле спілкування та сподіваюся на можливість попрацювати разом у майбутньому!

За рік роботи у Spendbase я отримав неймовірний досвід. Тут працюють класні люди, і я дуже ціную команду, в якій всі підтримують одне одного. Проекти цікаві й часто непрості, але це допомагає постійно розвиватися. Компанія швидко рухається вперед і дає багато простору для ініціативи, що круто! Завдяки гнучким процесам та відкритості до нових ідей, я дійсно відчуваю, що можу впливати на розвиток продуктів і самої компанії.

Я працюю в Spendbase майже рік і це місце, де можна рости та розвиватися, адже я починала працювати як Vendor manager і виросла до позиції Vendor Team Lead.

Окремо хочу виділити неймовірно позитивну та дружню атмосферу в команді. Ми щодня бачимося в офісі з колегами, і ця підтримуюча атмосфера створює справжній робочий комфорт ❤️

В Spendbase я навчилася новим скілам, які є дуже важливими для моєї роботи. Це компанія, де керівництво відкрито до пропозицій та заохочує ініціативність.
Однозначно рекомендую приєднатися до нашої команди!

Чудова компанія з дружньою атмосферою! Працювала тут майже рік на позиції Vendor Manager, але вирішила повністю змінити вид діяльності. Безмежно вдячна усім за підтримку, безцінний досвід та розуміння:)

Spendbase — це місце, де тебе завжди вислухають, допоможуть та змотивують досягати нових вершин. Дякую кожному з вас за те, що ви так тепло прийняли мене в команду, ви — найкращі❤️❤️ ❤️
Раджу приєднась до колективу — ви ніколи не пожалкуєте і зможете вирости, як професіонал:)

Підтримали: Karina Starovoit

Працюю тут 10 місяців, хаслю на позиції SDR. Будучи на фулл ремоуті весь цей час, завжди відчував себе частиною команди, наче працюю безпосередньо в офісі. Мої колеги — дивовижні люди, які допомогли мені обрати правильний напрямок і вирости в топового джуна, а потім в мідла :)
Якщо ви шукаєте місце для необмеженої креативності та швидкого професійного розвитку, раджу розглянути Spendbase.

P.S. Наші рекрутери не кусаються, сміливо пишіть!

Працюючи в Spendbase на позиції QA Engineer майже рік, я отримав безцінний досвід та мав можливість зробити свій внесок у забезпечення якості продукту компанії. Колектив Spendbase — це команда справжніх професіоналів, чия підтримка та наставництво дозволили мені розширити професійні горизонти та покращити навички тестування. Мені пощастило працювати в цьому колективі, де я набуваю знань і вдосконалююсь професійно!
Приєднуйтесь — рекомендую!

Подавався на вакансію Android Developer’а і мав розмову з рекрутеркою Євою. Перший сізвон пройшов добре, Єва дізналась трохи про мене, а я задав питання щодо умов праці. Після цього сізвону вона надала мені тестове завдання, яке я мав виконати протягом 2 днів. Після виконання я надав лінк до репозиторія, а Єва відповіла, що передала завдання на перевірку. Через 5 днів я написав (були вихідні, тому 3): «Доброго ранку, Єва. Хотів би дізнатись фідбек щодо тестового завдання.» Через 2 дні вона відповіла: «Вітаю, Захар! Поки на жаль, не маю апдейтів, але як тільки буде фідбек, одразу напишу.» Пройшов майже місяць, вакансія на джині закрита, а фідбека немає...

Підтримали: Daria Krasnolutska

Вітаю, Захар!
Дякую що залишили відгук, бо це справді важливо для нашого відділу і для мене як для рекрутерки особливо. В першу чергу, хочу вибачитись за цю ситуацію! Ми розуміємо, що Ви приділили нам час і розуміємо, що дуже неприємно залишитись без відгука на тестове. Тому для нас також не припустимі такі випадки. Але, на жаль, цього разу так трапилось. Мені дуже шкода, що так сталось, і я ще раз хочу вибачитись за цю прикру ситуацію. Будемо робити все можливе, щоб таких ситуацій більше не виникало

Працюю у цій чудовій компанії фандрейзеркою вже 10 місяців і можу запевнити, що це чудове місце роботи. По перше, мої колеги — це окремий вид мистецтва. Ці люди (та корпоративні обіди🤭) мотивують мене щодня ходити в офіс та загалом працювати.
Компанія насправді створює умови для розвитку та завжди бере до уваги сильні сторони працівника та його власні побажання при розподілі обов’язків та завдань.
Коротше приєднутесь до колективу — щиро раджу!

Підтримали: Karina Starovoit

Підписуюсь під кожним словом, що сказали мої колеги. Це не просто місце для роботи, це живе, нове, базоване ком’юніті. Кожен з нас намагається зробити максимум, аби компанія рухалась та розвивалась далі. У нас велика свобода дій, завжди відкриті до пропозицій, ідей та покращень. Атмосфера, яку ми будуємо — протилежна корпоративній. Завжди можемо поспілкуватись на будь-які теми, підтримати у будь-яких питаннях, допомогти з рішеннями складних завдань. Ми націлені на те, аби рости, тому докладаємо усіх зусиль, аби були результати.
Можу вас запевнити — як тільки ви потрапите в Spendbase, ви ніколи не пошкодуєте за це рішення.

Хеей, я працюю в компанії вже рік і дуже люблю це місце і своїх колег. Наші рекрутери не просто наймають нових працівників, а будують ціле комʼюніті схожих за поглядами людей. Дуже ціную нашу веселу і молоду команду і атмосферу у київському офісі.
Я Account Executive і не пам’ятаю, щоб колись втомлювалась від рутини, оскільки завдання постійно змінюються, стають складнішими, і це дійсно класно, бо дозволяє рости як професіоналу набагато швидше.
Також дуже цікаво спостерігати як розвивається продукт. Коли я прийшла в компанію, нас було 12 людей, а зараз вже більше 60, і команда зростає дууже швидко. Зʼявляються все крутіші партнери та клієнти, вибудовуються процеси. Словом, якщо хочете рости разом зі стартапом з неймовірною швидкістю, feel free to apply))

Я приєдналась до Spendbase 4 місяці тому і ще жодного разу не пожалкувала про свій вибір!
Енергійна HR-ка Дарія закохала мене в компанію вже на першій співбесіді, і в реальності всі очікування справдились. Чудовий колектив, завжди весела та затишна атмосфера у київському офісі.
На посаді Marketing Manager я маю широку варіативність задач що дає мені змогу завжди розвиватися і не стояти на місці. Тут я відчуваю вільний простір для своїх ідей та прояву ініціативи. Do not hesitate to податися на вакансію, рекомендую!

Маю велике задоволення працювати в Spendbase як фулл-стек девелопер. Ця компанія надає мені чудові можливості для професійного росту та розвитку. Команда — професіонали, які
завжди готові співпрацювати та підтримувати один одного. Корпоративна культура, де робота виконується з гармонією та взаємоповагою. Цікаві завдання, що дозволяють мені використовувати свої навички та вдосконалювати їх.Можливість працювати зручними графіками робить роботу приємною та продуктивною.
Spendbase — це супер!)

Моя робота в Spendbase — це справжній досвід! Тут я працюю вже практично рік, і за цей час я встиг відчути всю солідарність і дружність нашого колективу. Крім того, завдяки цікавим і складним завданням, я завжди в режимі навчання та розвитку. Головне — тут завжди є в кого повчитися, і колеги готові допомогти в будь-який момент.

Aloha! Працюю в Spendbase більше 10 місяців на посаді Software Engineer, за цей час встигнув познайомитись з багатьма цікавими людьми. Дуже приємний колектив, в якому цікаво працювати і професіонально рости в команді. Дуже крутий, перспективний і місцями важкий проект над яким хочеться працювати кожен день. Дуже приємно працювати в продуктовій компанії де цінується все те що ти робиш.

Всім хто розглядає роботу в даній компанії — однозначно раджу!

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.