SPD Technology

Минув 4-й рік і негативу зі сторони компанії стало більше. Основна біда — менеджер. Склалась ситуація, коли потреби і проблеми команди лишались потребами і проблемами команди протягом більш як двох років. Відсутній рейз, незацікавленість менеджера в професійному розвитку розробників, дуже обмежена двохстороння комунікація (де почутим лишається тільки частина інформації) і перекладання вини за факапи на інші плечі. Так як менеджер є «проксі» для комунікації з компанією, вся комунікація виглядала як сюр, чи зіпсований телефон. Весь цей досвід дозволив вигоріти на проекті під 0 і нарешті його покинути.

Alexandr, дякуємо, що готові ділитися відгуком. Нам дуже шкода чути, що ваш досвід роботи в компанії змінився на гірше. Ми цінуємо ваш внесок протягом років, що ви були з компанією, і ваш відгук є для нас важливим.
Хочу запевнити вас, що ми серйозно ставимось до всіх відгуків. Ми розуміємо ваше розчарування щодо відсутності підвищення та можливостей для професійного розвитку.
Разом з тим компанія зацікавлена надавати можливості співпраці за різними типами контрактів і фокусується на довготривалій співпраці. Ми прагнемо створити середовище, де кожен колега відчуває себе почутим та цінним, тому звернемо увагу на проблеми комунікації, які ви зазначили. Ще раз дякуємо за ваш відгук. Ми сподіваємось, що ваш досвід в майбутньому буде кращим.