Spalah

81...200 спеціалістів
Київ, Лісабон (Португалія)

6 вакансій

RSS
  • 6 квітня
    Backend Developer (AdTech / Publishing) Київ, Лісабон (Португалія), віддалено
    Spalah is a Ukrainian venture builder that connects ambitious tech businesses with the international stage, fostering an ecosystem for rapid growth. We unite visionary founders and diverse talent to create companies that drive global progress.
  • 24 березня
    Talent Recruiter Київ, Лісабон (Португалія), віддалено
    Spalah is a Ukrainian-born venture builder connecting tech businesses with the international stage and fostering an ecosystem for rapid growth. We unite visionary founders and diverse talent to create companies that drive global progress.
  • 24 березня
    Finance Specialist (Payments & Reporting) / Admin Київ, Лісабон (Португалія), віддалено
    Spalah is a Ukrainian venture builder that connects ambitious tech businesses with the international stage, fostering an ecosystem for rapid growth. We unite visionary founders and diverse talent to create companies that drive global progress.
  • 17 березня
    Spalah is a Ukrainian venture builder that connects ambitious tech businesses with the international stage, fostering an ecosystem for rapid growth. We unite visionary founders and diverse talent to create companies that drive global progress.
  • 17 березня
    Account Manager / Adtech Київ, Лісабон (Португалія), віддалено
    Spalah is a Ukrainian venture builder that connects ambitious tech businesses with the international stage, fostering an ecosystem for rapid growth. We unite visionary founders and diverse talent to create companies that drive global progress.
  • 16 березня
    Project Manager/AdTech Київ, Лісабон (Португалія), віддалено
    Spalah is a Ukrainian venture builder that connects ambitious tech businesses with the international stage, fostering an ecosystem for rapid growth. We unite visionary founders and diverse talent to create companies that drive global progress.

Оцінка компанії: 85/100

Проголосували 34 співробітники
  • Компенсація
    81%
  • Умови праці
    90%
  • Кар’єра (самореалізація)
    82%
  • Проєкт (продукт)
    88%
  • Корпоративна культура
    81%
  • Соціальна відповідальність
    90%