Spalah

Працюю в Spalah (проєкт AppLab) як User Acquisition Manager і для мене це місце, де я дійсно отримую задоволення від роботи.

Процес найму був максимально професійний, ніякої зайвої бюрократії або тестових завдань на 40 робочих годин. Фідбек надавався вчасно, а на всі питання отримував відкриті відповіді.

У моїй ролі я маю достатньо свободи, щоб самостійно приймати рішення і будувати стратегію. Це те, що я особливо ціную: довіра від команди та можливість впливати на результат, а не просто виконувати задачі за інструкцією. Тут легко тестувати нові підходи й одразу бачити, як це відображається на продуктах.

Окремо варто відзначити людей. У AppLab дуже комфортно працювати — кожен відкритий до діалогу, готовий пояснити або допомогти, немає токсичності чи мікроменеджменту.

У AppLab ти ростеш разом із продуктами. Якщо ти звик брати відповідальність і тобі подобається працювати у швидкому темпі, тоді це однозначно те місце, де можна знайти себе та постійно зростати.

Досить швидко,якісно і взаємовигідно приймалися рішення на усіх етапах співпраці зі Спалахом.Ми працювали зі Спалахом як окрема стартап-команда.Усі соціальні,фінансові гарантії і інші бенефіти працювали відмінно.Окрема вдячність і респект Спалаху за підтримку у зборах для війська!

Дуже неприємний рекрутмент процес. Замість того, щоб представити мені компанію, відразу завалили питаннями, в деяких місцях недоречними. Відмова була відразу бо «не співпадають цінності, немає культурного метчу». Я перепрошую, а ЩО в мене має співпасти з компанією, про яку я нічого не знаю? Мотивація «винагорода та новий досвід» була закенселена, в мене має щось там горіти. «Я бачу що ви не готові змінювати роботу». Рекрутмент процес це екстрасенсорика вже? «Ну хочете я вам розповім про компанію» і вже тоді мені сказали три слова яким вони бачать кандидата, вже коли ми обоє вирішили не витрачати далі час. Тривало це все хвилин 10, після сорсер мені відписала, що вже є люди на фіналі. Враження, що інтревʼю було на **** заради набивання КПІ. Не витрачайте час людей, які мають роботу, якщо «у нас немає наміру хантити».

Працювала в Spalah близько 4х років на посаді проектного менеджера — можу сказати, що тут працюють прекрасні люди, які віддані своїй справі та готові завжди йти на зустріч. Тож якщо думаєте чи йти працювати у цю компанію — однозначно йдіть!

Прийшов в Spalah як сіньор motion-дизайнер, не пройшло і пів року, переходжу на позицію маркетинг-продюсера. І це, мабуть, найкраще ілюструє головне, що я ціную тут: можливість зростати швидко й розвиватися у різних напрямках. Команда — молода, заряджена, з тими людьми, з якими хочеться працювати, а ініціативність не просто вітається, а реально ціниться. Тут не потрібно «випрошувати» можливості — якщо маєш ідею, тебе вислухають і дадуть змогу реалізувати. Атмосфера дружня, але без «токсичного позитиву» — просто нормальні люди, які добре знають, що роблять.

Працюю в Spalah на посаді User Acquisition Manager на проекті AppLab вже рік.

Компанія за цей час ставала тільки кращою: зустрів низку позитивних змін починаючи від покращення процесів роботи, до лояльності компанії та можливостей реалізації кар’єри.

Дуже підчепило те, що цінується ініціативність, чого в деяких компаніяї може не вистачати. Комунікація між всіма відділами була і залишається простою та відкритою. Приємно, що присутні всі сучасні бенефіти для працівників, які є на ринку. Також дуже приємні умови праці.

Команда завжди підтримує та підбадьорує, що дає змогу народжуватись цікавим ідеям та проектам.

Працюю в Spalah Продакт Менеджеркою і дуже рада, що доєдналася до команди.

Процес найму був приємним і сфокусованим: без зайвих етапів, із чіткою комунікацією та швидким фідбеком. Одразу стало зрозуміло, що тут цінують твій час.

Онбординг був чітко структурований: з самого початку були зрозумілі перші кроки, очікування, цілі та плани. У команді кожен готовий допомогти та підказати , що дозволяє швидко влитися в робочий процес.

Особливо ціную рівень довіри, бо я маю повний овнершип над продуктами, з якими працюю, і не стикаюсь із мікроменеджментом. З кожної твоєї ідеї може вирости новий напрям або окремий продукт. У Spalah класна динаміка, культура фідбеку та свободи дій.

Не маю змоги відповісти на коментар, напишу ще раз. Я якраз бачу я ви хочете зсунути коментар мій й заново просите написати тим людям, які вже писали.
Ні, тому що це не офіційна позиція. Іван Гузенко, співвласник говорить інше, що начебто хтось подав в суд. Да, дайте документ, а то ваш фінансист заблокував мене й не передав справи по компанії.
Ваша команда «морозить» людей вже тиждень, також ваша команда не передала кошти з клієнта нам, й ми не зробили заказ, тому ваша команда намагається десь когось звинуватити. Ваша команда краде гроші. Всі обвинувачення я заскрініл й по запиту вам дам.
Роман Якушко ваш CFO в моїй присутності й присутності моїх співробітників розповідал це. Як ви обходите закон й працюєте з рашкой.
Останній абзац це якись абсурд, я у вашого СОО вибивав зп для вашого маркетолога. Ви знущаєтеся?

Spalah знайшов мене, запропонував знайомство, але з першого колу було зрозуміло — це точно шось більше! Через деякий час я долучилася до партнерства як стартаперка з ідеєю й бажанням запустити мобільний продукт, а може й не один)
Запропонували чітку і прозору угоду — з долею, ресурсами, підтримкою.
Для мене це перший досвід й ролі й самостійних запусків, дуже радію, що як СЕО, я маю автономність, але не залишаюсь одна — є сильні команди, з якими можна будувати, ресурси, досвід. Приймаємо рішення швидко, тестимо гіпотези, фіксимо те, що не працює.
У Spalah ціную підхід до бізнесу як до серйозного продукту з самого початку. Тут не романтизують підприємництво, а дають чітку рамку: трекшн, юніт-економіка, динаміка, але при цьому без зайвого контролю, є довіра.
Якщо у тебе є досвід, амбіція й готовність будувати — це правильне місце.
Як на мене, це одні з найкращих умов для підприємців, які хочуть стартанути продукт і мають кураж та досвід, але не хочуть іти самі.

Я прийшов у Spalah як СЕО стартапу на ранній стадії. У нас була ідея, mvp продукту й потреба в ресурсному партнері, який допоможе швидко перейти від задуму до реального запуску. Spalah запропонували чіткі, структуровані умови: з фінансуванням, операційною підтримкою та доступом до сильної команди, адже для повного складу нам не вистачало декілька людей.
Що справді відрізняє цю модель — це баланс: з одного боку, я мав автономію у прийнятті ключових рішень, з іншого — завжди була команда, з якою можна було звірити стратегічний вектор. У співпраці сподобалися прозорість, фокус на результат і, що найголовніше для мене, темп. Ми швидко валідували, відкидали зайве, і завжди знали, де знаходимось у розрізі трекшну.
Партнерство завершили на зрозумілих і комфортних умовах — без драми, з повагою до вкладеного з обох сторін. Залишаюсь вдячним за цей досвід, тому вирішив написати відгук. Це точно не про «хайповий венчур», де багато слів і мало діла. Сильний партнер для старту.

Засновники, стережіться Spalah. Вони вкрали $57,000 у мого стартапу.

Мене звати Тадеуш Муратов, я засновник компанії RAI.
Ми 10 місяців перебували у структурі венчурного білдера SmartyAds (згодом Spalah). Після завершення «партнерства» вони просто вивели всі кошти з рахунків — $57,000, які належали компанії: зарплати, розвиток, операційні витрати.

Фінансовий відділ повністю контролювався ними. Їхній бухгалтер — Роман Якушко — мав повний доступ до всіх рахунків і розпоряджався всіма коштами. Як згодом з’ясувалося, рахунків було значно більше, ніж ми знали.
Після розриву Якушко заблокував мене і відмовився передати справи новому фінансовому спеціалісту. Контракти з клієнтами ми досі відновлюємо вручну. Юридичну сторону також повністю контролювала їх команда.

Чому я пишу це зараз?
Тому що Spalah почав поширювати брехню про наш розрив. Вони заявляють, що проти нас подано два судових позови і нібито через це вони припинили партнерство. Це неправда. Реєстр судових справ в Україні відкритий — і там немає жодного позову проти нас. Є лише одна досудова претензія, отримана в Telegram. І за нею ми, навпаки, допомагаємо клієнту повернути гроші, які юридична особа Spalah в Україні отримала, але не передала нам за проєкт.
Зараз Spalah намагається перекласти на нас відповідальність за свої дії. І ця претензія з’явилась через 4 місяці після фактичного розриву партнерства. Де-юре ми досі партнери — вони намагались вивести Романа Якушка зі складу співзасновників (він юридично представляв їх сторону) і поставити на його місце якогось підставного.

Перед тим як публікувати цей текст, я писав їм і просив пояснити таку поведінку. У відповідь — ігнор від співзасновника SmartyAds/Spalah Івана Гузенка, головної юристки Софії та повне «не розуміння» від СЕО Віталіка Макарчука. Я чекав тиждень, але, здається, їм все одно.

До речі, я виявився не єдиним. З людьми, які теж мали з ними справу, це вже «нормальна практика» — вони без пояснень зупиняють співпрацю і забирають гроші.
Нагадую, всі доходи компанії розподілялись відповідно до часток співзасновників.

Я довго мовчав. Але якщо вони намагаються зруйнувати мою репутацію та репутацію моєї компанії — мовчати я більше не буду.

Тепер про лицемірство.
Під час зустрічі у Вроцлаві Роман Якушко сам розповідав, що Spalah (і SmartyAds до цього) працює або продовжує працювати з росіянами — але лише з тими, хто має юридичні особи не в Росії, а, наприклад, в Азії. Ось вам і весь «патріотичний» венчур-білдер. Добре, що я був не сам, і це можуть підтвердити інші.

Що ми отримали від партнерства:
— Мінус $57,000
— Фінансовий колапс
— Юридичні проблеми
— Повнa відсутність відповідальності

Spalah не побудував нас. Вони влаштували нам Spalah-сраки.

Працюючи C-level маркетинг-менеджером у Spalah, я можу сказати: це не просто компанія, це середовище, де хочеться рости і кайфувати від процесу.
Тут тобі довіряють, дають простір для експериментів і підтримують ініціативи, а не заганяють у рамки мікроменеджменту. Ти відчуваєш свою цінність і розумієш, що твій вклад має значення. Нуль бюрократії, максимум взаємопідтримки та відкритості

Працюю в Spalah продакт дизайнеркою вже три місяці, і радію, що стала частиною команди AppLab.
Подобатися почало ще на етапі співбесід, одразу відчула метч і бажання працювати разом. Кайфую від роботи з командою — від того, як всі відкриті до фідбеку та всього, що покращить процеси, як вітається проактивність та нові ідеї. Маю можливість переключатися між різними задачами, через що немає відчуття монотонності чи нудьги.
Якщо хочеться швидко розвиватися і є бажання проактивно працювати в команді, то Spalah ідеальне місце для цього!

Працюю у Spalah на позиції Frontend developer і з упевненістю можу сказати — це саме те місце, де хочеться розвиватися та залишатися надовго.

З самого початку я відчув, що тут довіряють: можна пропонувати рішення, впливати на продукт і брати відповідальність. У Spalah не мікроменеджмент, а здоровий підхід до роботи — коли є чіткі цілі, підтримка та свобода у виборі інструментів.

Компанія пропонує широкий спектр бенефітів та постійно працює над покращенням умов для співробітників. HR-процеси та корпоративна культура — на справді високому рівні: відчувається щире піклування про кожного члена команди, а не просто виконання формальностей.

Spalah — це не про «відсидіти 8 годин», а про процес, який захоплює. Тут не бояться експериментувати і цінують тих, хто готовий думати ширше, ніж просто «зробити таску».

Дуже зневажливе ставлення до кандидатів.
Подалась на вакансію Senior Product Manager. 3го березня мені на пошту відписала Lena Kryvova з корпоратмвної пошти Spalah і спитала коли я вільна в наступні 3 дні. Я відповіла на повідмлення і вказала великий проміжок часу коли я вільна. Після чого мені прийшов інвайт на пошту з запрошенням на онлайт міт на 5 березня від Олени, а також вона відписала, що вислала інвайт. Я прийняла запрошення на міт. Однак 5го березня на онлайт міт так ніхто і не прийшов. Я навіть написала Олені, що я вже чекаю за лінкою, яку вона дала, може вона забула за міт. Але так ніхто і не прийшов і до сих пір ніхто зі мною не зв"язався. Вакансія ще й досі активна.
За 13 років роботи в мене були різні випадки, але щоб відправити інвайт на пошту і не прийти — бачу вперше

Працюю в Spalah дизайнеркою.
Щодня отримую безцінний досвід у творчій та підтримуючій атмосфері. Особливо ціную відкриту культуру та менеджмент, які завжди готові до комунікації та підтримують розвиток своїх працівників. Компанія регулярно апгрейдить бенефіти та умови. Тут цінують ініціативність та заохочують впровадження нових ідей, а це дає цінне відчуття «я не просто руки, я розумна голова + талановиті руки». У Spalah дизайнери залучені до роботи над різними продуктами і в різних нішах, а це +100 до професійного досвіду.
In short, ідеальне місце для тих, хто прагне реалізувати творчий потенціал та працювати над цікавими проєктами.

Працюю в Spalah фінансовим аналітиком.

Нарешті я маю можливість працювати із фінансами саме внутрішніх проектів, що додає більше мотивації та цікавості у роботу. Також завжди є можливість безпосередньо впливати на побудову планів проектів, створюючи бюджети та нові політики.

Не менш важливим для мене також є і гнучкість графіку та моїх задачах, що дозволяє вносити креатив навіть у фінансах.

Пройшла співбесіду в цій компанії, і хоча далі розмови з рекрутером не продовжилася, було приємно отримати зворотний зв’язок на пошту. Отримала відповідь на пошту «На жаль, по даній позиції не можу запропонувати рухатись далі, оскільки було прийнято рішення фіналізуватись з кандидатом, який має трохи вищий рівень володіння англійською мовою, а також більш релевантний досвід роботи у сфері AdTech.»

Щодо досвіду у сфері AdTech — ще зрозуміло, не всім судилося бути «релевантними». 😏 Але як вони визначили цей «трохи вищий» рівень англійської — залишається загадкою. У них там тест на інтуїцію чи магічна куля? 🎱 Бо мене, на хвилиночку, навіть не тестували! Може, в них просто «трохи» поганий день був? 🤔

Досить дивний зворотний зв’язок, тому я уточнила, як вони це оцінили. Відповіді, звісно, не отримала. Ну й добре! Вважаю, що такі ситуації — це плюс. Значить, ця компанія не моя. І слава богу, бо працювати з таким підходом там мені точно не хотілося б. Всім Миру!

Вже більше року працюю в Spalah і точно можу сказати, що тут про продуктовий майндсет та орієнтованість на результат!
Також окремо відмічу про чудову робочу атмосферу саме в нас, в мобільній розробці, оскільки твоя думка завжди дійсно буде почута та врахована

Якщо маєш хорошу експертизу, та хочеш мати місце, де можна її використати — Spalah — то є хороше місце для цього

Відгук як одного з ко-овнерів стартапу всередині Spalah
Компанія справляє враження надійного партнера і хорошого гравця,яка є гарантом усіх домовленностей як венчур-білдер і як роботодавець,що якісно піклується і за умови праці і за кар’єрну реалізацію.

Процес найму в Spalah залишив дуже чудове враження!
Все було швидко організовано, інформації вистачало на кожному етапі.
Окрема подяка Лєні за її професіоналізм і підтримку — співбесіди пройшли легко і відкрито 🫶 Радий, що ми знайшлись, поки все подобається

Зробив з друзями стартап, Спалах захотів його купити (мажоритарну долю) — надавши інвестиції на маркетинг та бек офіс, команда лишається міноритарними акціонерами але прийняття рішень за нами.

Вважаю, що це було правильне рішення — бо Спалах дуже надійний партнер. І будь-яка суперечка вирішується по-людськи.

Уже багато кого привів в компанію в сусідні проєкти та команду бек-офісу. Бо подобається тут створювати стартапи.

Зараз працюю над тим аби завести ще 2 команди в цей Venture Builder.

Швидко-зростаюча компанія, яка заохочує проактивність, дозволяє реалізовувати свої плани та ідеї. Дуже підходить тим, хто втомився від повільного корпоративного життя, і хоче створювати щось круте

Хочу поділитися позитивним враженням від роботи в Spalah.
Компанія активно розвивається, розширює бенефіти та покращує умови для всіх працівників у різних локаціях.
Окремо хочу відзначити культуру та менеджмент компанії: усі відкриті до комунікації, готові вислухати та зацікавлені у розвитку своїх співробітників.
Spalah — компанія, яка розпізнає талант і допоможе йому вирости та стати ще кращим!