Middle to Senior Project Manager (вакансія неактивна)

We are looking for a Middle to Senior Project Manager to join our team on a full-time basis.

About project:

Nonprofit organization in the US. The Project is 6 years old. 1 application is >1 year live, 2 application is going live, both are going to maintenance stage, 3 application is starting its requirements elicitation part
We are building a CRM system with multiple applications that allow our customer:
— to establish and foster a relationship between Inquirer and Resource that meets the needs of Inquirer regardless of the nature of their Inquiry;
— to plan different types of Activities in various Communities and follow up on any questions and communications regarding these Activities;
— to build Activity Participant profile and establish relevant communication strategy.

This project gives an excellent opportunity to improve and harden skills for Strategy development, building 5-year plan of work with Customer on different projects, as well as Process implementation and optimization at multiple levels: starting with Team and Project processes till the possibility to impact the Company Project Management processes.

Team:

2 BAs, 3 QAs, 1 UI/UX Designer, 1 Microsoft Power Platform Developer, 3 Full-stack developers, 2 Front-end developers

Technologies:

Project based on Microsoft Dynamics CRM products with custom development on React.

Requirements:

— At least 3 years of commercial experience in Project Management in IT;

— Upper-intermediate, both written and conversational enough for day-to-day communications with customer and multiple stakeholders and project documentation management;
— Proven experience in managing teams of 5-12 people on multiple projects simultaneously;
— Strong people management practices: team and conflict management, team motivation and team building, personal Goals for each team member relevant to the Individual, Project and Company goals;
— Practice in Agile methodology(ies);
— Experience with project planning including Road Map, Rollout Plan and Release management;
— Work with Goals, OKRs, KPIs, measurement of the team Performance Indicator(s);
Nice to have:
— Experience in implementation and optimization of processes related to the Project;
— Work with nonprofit organization(s);
— Experience with ISO 9001 and 27001 standards;
— Experience in building Support and Maintenance strategies;

Responsibilities:

— Pass 2 existing projects to the Support mode of work with limited dedicated resources and prepare both project to the next Stage for V2 development;

— Launch and manage new Project with all required documentation, following ISO 9001 and 28001 standards, Goals, OKRs and KPIs; manage and develop the Team members;

— Establish and maintain positive and effective relationship with Customer;

— Prepare the project(s) to the internal and external audit(s) for ISO 9001 and 27001 standards;

Personal skills:

— Leadership and proactive attitude;
— Excellent communication skills;
— Problem-Solving skills;
— Ability to make hard decisions and explain their necessity to the Customer, Management and Team;
— Customer and Team orientation;
— Self management skills;
— Ability to follow Company, Customer and Team values;
— Time management, organization and multitasking;

Selection stages:

1. HR pre-selection + English testing

2. Internal Tech interview (BA, HR, Account manager )

3. Meeting with Customer (USA)

What’s in it for you:

— Professional growth

— Competitive salary

— Flexible work schedule

— Professional conferences

— 20 working-day paid vacations and sick leaves

— Medical insurance

About company:

SOLVVE is a US & Ukrainian Outsourcing & Outstaffing company with offices in the US, Florida and Dev.Center in Ukraine. Our main priority is to provide high-quality services. Our extensive background in software development helps our partners from the USA, Europe and Middle East to implement the most complicated projects. In our job we use cutting-edge technologies allowing our specialists to grow professionally day by day. Expertise: Healthcare, Biometric, Education, Social networks.

You can follow SOLVVE’s life here:

Web-site: solvve.com

Facebook: www.facebook.com/solvvesoftware

Instagram: www.instagram.com/solvvesoftware

Our company has many advantages, but about them you will know after sending your CV.

Ми шукаємо MD/SN Project Manager , який би приєднався до нашої команди на постійній основі.

Про проект:

Неприбуткова організація в США. Проєкту 6 років. Перший додаток працює більше 1 року, другий додаток запускається, обидва переходять на стадію підтримки, третій додаток починає свою частину збору вимог.

Ми створюємо CRM-систему з декількома додатками, які дозволять нашому клієнту:

— планувати різні типи Активностей у різних Спільнотах та відстежувати будь-які питання та повідомлення, що стосуються цих Активностей

— створити профіль Учасника Активності та розробити відповідну комунікаційну стратегію.

Цей проект дає чудову можливість вдосконалити та закріпити навички розробки стратегії, побудови плану роботи з Замовником над різними проектами, а також впровадження та оптимізації процесів на різних рівнях: від командних та проектних процесів до можливості впливати на процеси управління проектами в компанії.

Команда:

2 BA, 3 QA, 1 UI/UX дизайнер, 1 розробник Microsoft Power Platform, 3 Full-stack розробники, 2 Front-end розробники

Технології:

Проект на базі продуктів Microsoft Dynamics CRM з кастомною розробкою на React.

Вимоги:

— Щонайменше 3 роки комерційного досвіду в управлінні проектами в ІТ;

— Рівень володіння англійською мовою вище середнього, як письмовою, так і розмовною, достатній для щоденної комунікації з клієнтами та іншими зацікавленими сторонами, а також для управління проектною документацією;

— Підтверджений досвід управління командами людей на декількох проектах одночасно;

— Сильні практики управління людьми: управління командою та конфліктами, мотивація команди та побудова команди, визначення особистих цілей для кожного члена команди, що відповідають цілям особистості, проекту та компанії;

— Практика використання гнучких методологій;

— Досвід планування проектів, включаючи дорожню карту, план розгортання та управління релізами;

— Робота з цілями, OKR, KPI, вимірювання показників ефективності команди;

Приємно мати:

— Досвід впровадження та оптимізації процесів, пов’язаних з проектом;

— Досвід роботи з неприбутковими організаціями;

— Досвід роботи зі стандартами ISO 9001 та 27001;

— Досвід побудови стратегій підтримки та обслуговування;

Обов’язки:

— Перевести 2 існуючі проекти в режим підтримки з обмеженими виділеними ресурсами та підготувати обидва проекти до наступного етапу розвитку V2;

— Запуск та управління новим проектом з усією необхідною документацією, відповідно до стандартів ISO 9001 та 28001, Цілей, ОКР та KPI; управління та розвиток членів команди;

— Встановлення та підтримка позитивних та ефективних відносин із Замовником;

— Підготовка проекту(ів) до внутрішнього та зовнішнього аудиту на відповідність стандартам ISO 9001 та 27001;

Особисті навички:

— Лідерство та проактивна позиція;

— Відмінні комунікативні навички;

— Навички вирішення проблем;

— Здатність приймати складні рішення та пояснювати їх необхідність Клієнту, керівництву та команді;

— Орієнтація на клієнта та команду;

— Навички самоменеджменту;

— Здатність слідувати цінностям компанії, клієнта та команди;

— Тайм-менеджмент, організованість та багатозадачність;

Етапи відбору:

1. hr скрінінг + тестування на знання англійської мови

2. Технічна співбесіда (BA, HR, Account manager)

3. Зустріч із замовником (США)