Solidgate — це В2В продукт у сфері онлайн-платежів. Ми будуємо фінтех-екосистему, щоб наші клієнти могли швидко, безпечно та вигідно приймати оплати по всьому світу: від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Ми є частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — і дозволяємо їм швидко та ефективно виходити на нові ринки та збільшувати прибутки. З нами платежі — це просто.
Про нас:
- Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
- 150+ членів команди
- 100+ платіжних методів
- 200+ клієнтів з України, Європи та США
- PCI DSS Level 1 provider
- № 1 роботодавець за версією DOU
Забезпечуємо швидкі донати для української армії. Команда Solidgate створила Payment Link, завдяки якому БО та фонди можуть приймати платежі за лічені хвилини у будь-якій валюті. Пишаємося партнерствами з благодійними організаціями, серед яких KOLO та «Повернись живим».
Наші переваги:
- FinTech — швидкозростаюча індустрія;
- складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу;
- можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного;
- команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності.
Ми шукаємо Head of Risk, який керуватиме напрямок з управління ризиками, включаючи аспекти регуляторної діяльності.
Твоїми задачами будуть:
- керувати напрямом з управління ризиками;
- взяти відповідальність за моніторинг відповідності правилам Міжнародних платіжних систем;
- керувати секцією регуляторної діяльності ЕМІ, включаючи звітність, оцінку ризиків та управління процесами;
- оптимізувати ефективні процеси управління ризиками, забезпечуючи коректну обробку випадків та ескалацій;
- керувати взаємовідносинами з внутрішніми та зовнішніми командами щодо питань, пов’язаних з ризиками.
Чудово, якщо ти маєш:
- 3+ роки професійного досвіду на подібній посаді;
- володіння Англійською мовою на рівні щонайменше Upper-intermediate;
- досвід роботи у ЕМІ, бажано з такою, що надає послугу 5 (еквайринг).
Наші корпоративні бенефіти:
- медичне страхування та корпоративний лікар;
- безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі;
- 20 робочих днів відпустки;
- професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації) за рахунок компанії;
- performance review 2 рази на рік;
- компенсація спорту/клуби за інтересами;
- конкурентна оплата праці;
- можливість працювати як віддалено, так і в офісі;
- сучасна техніка Apple.
Hiring process:
Знайомство з рекрутером, співбесіда із CLO, тестове завдання та фінальна співбесіда з CEO.
Хочеш стати частиною команди? Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію».
Ми завжди відкриті до рекомендацій талановитих людей!
Тож якщо ти хочеш порекомендувати свого знайомого на одну з наших вакансій — це можна зробити тут. У випадку успішного найму — віддячимо бонусом!