Talent Researcher

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.

Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС

Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— Backend-driven продукт зі складними логіками, архітектурою та сучасним стеком технологій
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності

Зараз ми знаходимось у пошуку проактивного Talent Researcher. Якщо ти вмієш підіймати Reply та Interested Rate, навіть коли здається, що всі донор-компанії вже вичерпані — ми точно шукаємо тебе! 😉

Наша ціль — наймати тих, разом з ким зможемо створювати винятковий європейський фінтех-продукт!

Чим ти будеш займатися:
— сорсити кандидатів за допомогою різноманітних методів, від boolean/x-ray search до парсингу кандидатів з GitHub;
— будувати тісну співпрацю з рекрутерами та Hiring Managers для реалізації комплексної стратегії пошуку кандидатів;
— створювати та підтримувати пул кваліфікованих кандидатів, а також розвивати кадровий резерв для покриття майбутніх потреб у хайрінгу;
— управляти метриками щодо хайрінгу та звітувати про прогрес;
— постійно вдосконалювати процеси та шукати нові інструменти сорсингу, щоб досягати оптимальних результатів;
— покращувати candidate expirience.

Що потрібно, аби приєднатися до нас:
— досвід на позиції сорсера або рекрутера від 6 місяців;
— прокачані навички сорсингу та вміння швидко знаходити релевантні профілі кандидатів;
— аналітичне мислення й бажання працювати з різноманітними таблицями та звітами;
— навички копірайтингу, аби писати листи кандидатам так, щоб вони ніколи не залишались без відповіді;
— здатність розставляти пріоритети;
— креативний та орієнтований на результат підхід.

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічне performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple

Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію».

Ми завжди відкриті до рекомендацій талановитих людей!
Тож якщо ти хочеш порекомендувати свого знайомого на одну з наших вакансій — це можна зробити тут. У випадку успішного найму — віддячимо бонусом!