Solidgate

Мав задоволення пройти всі етапи рекрутингового процесу на інженерну позицію, а було їх чимало:
1. Дзвінок з рекрутером
2. Співбесіда з техлідом
3. Співбесіда з head of engineering
4. Reference check
5. Співбесіда з CEO

Всі були дуже відкриті, вільно відповідали на усі питання про компанію, бізнес, технічні складові і т.д. Окремо варто відмітити технічну співбесіду, яка абсолютно не виглядала як екзамен, це не була live coding сессія чи дизайн архітектури. Це була розмова між двома дорослими інженерами про досвід, ставлення до певних речей, роздуми.

Загальне враження дуже позитивне, а відкритість майбутніх колег не залишає вибору при порівнянні оферів.