Solidgate

81...200 спеціалістів
Київ, Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр)

8 вересня 2023 15:16

Vitalii Arseniuk, Frontend developer в Solidgate

Хочу також поділитись враженнями щодо процесу хайрінгу в компанію. На мою думку те, яким чином компанія наймає — це величезний показник того, який рівень професіоналізму й компетентності в компанії загалом.

Я співбесідувався на позицію Фронтенд-розробника, і хочу сказати, що це був один із найзмістовніших процесінгів, які я коли-небудь проходив.

Протягом усіх етапів, HR-команда (Аня і Ярослава — привіт вам)) була на зв’язку, і максимально оперативно інформувала мене про статуси і фідбеки. Жодного разу не було потреби навіть задуматись про те, щоб пінгувати когось і нагадувати про себе. На першому інтерв’ю Аня настільки детально описала компанію, процеси, подальші кроки і т.п., що мені аж було ніяково від того, що в мене не залишилось питань, які можна було б задати :) Також відмічу, що все було дуже професійно, без усіляких дивних питань на кшталт «Назви свої слабкі сторони», чи «Ким бачиш себе через 100 років?».

Наступним етапом була технічна співбесіда з тех-лідом команди, в яку я процесився — Нікітою. І тут теж було все на найвищому рівні. Це була досить довга і змістовна бесіда стосовно мого досвіду та скілів. Відчувалось, що інтерв’ювер дійсно конкретно знає, що саме він хоче знайти і бачити у кандидаті, і запитання були відповідні. Також відмічу, що все це було максимально НЕстресово і комфортно, що, в свою чергу, давало змогу мені краще проявити себе.

Далі було тестове завдання — досить адекватне і цікаве (складалось з кількох частин — теоретичних і практичних). На ньому особливо зупинятись не буду.

А фінальним етапом було інтерв’ю із head of engineering — Максом. Це також була досить змістовна бесіда стосовно компанії, мого бачення розробки, моїх цілей, бачення мого розвитку тощо. Не було жодних «запитань заради запитань». Максимально відчувався професіоналізм і розуміння того, що це дійсно бесіда, яка допомагає компанії і кандидату зрозуміти, наскільки бачення і цінності підходять одне одному.

Також дуже крутим моментом (особисто для мене, так як раніше я з таким не стикався) був фінальний дзвінок з Нікітою і Максом, де мені особисто повідомили про офер та обговорили ще деякі деталі. Це свідчить про повагу до кандидата та про дуже хороший рівень корпоративної культури в компанії.

Зараз я вже з нетерпінням очікую свого першого робочого дня, і впевнений, що через деякий час напишу такий же хороший відгук вже не про хайрінг, а про сам процес роботи в компанії, коли переконаюсь в цьому на власному досвіді)


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Віталій, радіємо, що процес хайрінгу для тебе був комфортним та залишив позитивне враження!
Вже чекаємо на твій перший робочий день 😉