Solidgate

Для мене це перший випадок написання такого відгуку, але ж залишився такий осад, що промовчати я не можу.

Власне кажучи, хотіла б поділитись враженням від процесу та спілкування с рекрутером даної компанії.

Я побачила актуальну вакансію Talent Acquisition Specialist, на доу, відгукнулась на неї, додала CV та кавер летер, але ніякої відповіді я не отримала.
Далі вакансія знову оновлювалась, не один раз, а через те, що я потрапила під скорочення, через війну, то пошук роботи для мене був дійсно важливим та актуальним питанням, тому я знайшла рекрутера даної компанії та вирішила написати на пряму, бо, можливо, загубився мій відгук і тд.

Написала я Maryna Postrygan, вона мені порекомендувала звернутись до Anna Tiutiunnyk, з посилом, що саме вона займається цією позицією.
Без проблем, я написала.
На що отримую ось таку відповідь:

«Дійсно, пам’ятаю ваше резюме просто 😊
Наразі, на жаль, не готові продовжити спілкування по цій позиції. Оскільки ми переважно розглядаємо кандидатів з продуктових та фінтех компаній 🙏
Буду рада залишитися на зв’язку та якщо щось зміниться — за мить напишу вам!
А поки бажаю мирного вечора та, до речі, спокійних свят)»

Але ж, якщо подивитись моє CV та досвід в 6 років, то там все це можна побачити, що я маю досвід з тим, про що пише Анна. Вибачте за тавтологію.

Я у ввічливій формі пояснюю, що маю такий досвід і тд.
На що далі отримую ось таку відповідь:

«Звісно, я розумію та не сумніваюсь у ваших навичках 😊
Однак, ми завжди прагнемо знайти людину, із якою в нас метч від початку спілкування й до офферу, а далі — на роки співпраці 🙏
Саме тому орієнтуємось на певні критерії, аби наймати тих, з ким дійсно зможемо і далі будувати складний продукт та йти в одному напрямку. Поки що, на жаль, ми не готові запропонувати рухатися по цій позиції. Та я буду рада поспілкуватися у майбутньому, якщо в нас щось зміниться.
Щиро бажаю вам знайти свою компанію, аби можна було розвиватися й багато-багато наймати 💪».

ПРО ЩО ЙДЕ МОВА? ПРО ЯКИЙ МЕТЧ?
Я вперше маю досвід спілкування з даною компанією, я не «джоб хоппер», я маю гарні рекомендації, в лінку, в тому числі, я шукаю роботу, бо в країні війна і це нормально, що я проявляю проактивність та вирішила написати напряму, бо це питання для мене є дійсно актуальним, я не просто вирішила «походити» по співбесідах.

На це повідомлення я відповіла наступне:
«Відверто кажучи, я не розумію посил, щиро не розумію.Що саме не так? 🥺
Я маю досвід роботи в продукті не один рік і тд.
Стосовно метча — також не розумію, якщо перечитати переписку, що не так.
Тобто, на мою думку, відмова виглядає шаблонною, тому що не розумію прозорості саме стосовно моєї кандидатури.»

НА ЩО, ОТРИМУЮ НАСТУПНЕ:
«Тетяно, ми наразі маємо декілька кандидатів, з якими, на нашу думку, повністю метчимося один з одним 🙏
Поки що не готові запропонувати спілкуватися далі по цій позиції. Але, як я вже й писала, у разі будь-яких змін — я вас повідомлю!»

Мені прикро, що спілкування зі мною залишило осад, однак моя інформація з самого початку не змінювалась. Як і писала вище, ми маємо певні критерії, на які орієнтуємось при відборі, та наразі маємо кандидатів, які відповідають їм.
Буду рада, якщо зможемо залишитися на зв’язку 🙏

Далі, через місяць, вакансія все також поститься, по новій, я попросила дати мені контакт ліда, Анна мені його написала та видалила мене з контактів у лінкедині.

Лід запит не прийняла.
Анна та Марина на повідомлення більше не відповідали.

Звичайно, у мене вже немає ніякого бажання працювати в такій компанії.
Але ж, хочеться справедливості, прозорості та нормального ставлення до кандидата.