Solidgate

Проходила інтервʼю на позицію Employer Brand Manager навесні з Олесею. Діалог і деталі про компанію справили приємне враження. При цьому причина відмови базувалась на відсутнотності досвіду, який в мене є. Коли я про це написала, відповідь я не отримала. Я вирішила не пробувати далі отримати відповідь, оскільки був той період, коли компанії все ще адаптувались до війни.
В компанії знов відкрилась дана позиція і я спробувала ще раз податись, написала особисто Олесі. На що одразу отримала відмову «Наразі не можемо тебе розглянути , на жаль.» «Дуже дякую за деталі, ми вже розглядали твою кандидатуру і рішення не змінне. » і стіна.

Можливо такий стиль фідбеку є норма для компанії та для мене це є неповагою до кандидата — відсутність причин відмови, коли обʼєктивно досвід підходить під очікування компанії.
Для мене це перший випадок написання такого відгуку компанії, але я розумію, що це зможе повпливати на те, щоб переглянути формат зворотнього звʼязку, оскільки компанія достатньо гарного рівня.