— Опыт работы IT-рекрутером 2+ года
— Понимание специфики подбора IT-специалистов
— Опыт закрытия Топ-позиций, разработчиков уровня Middle и выше
— Хорошие коммуникативные навыки, креативность
— Аналитическое мышление
— Опыт сбора и структурирования требований к вакансии
— Опыт на работе sales manager
— Опыт работы в outsource/outstaff фирмах
— Офис в просторном лофте на Екатерининской площади
— График работы с 8 (11) — 17 (20)
— Оплачиваем 50% обучения
— Свободное посещение образовательных мероприятия SOLAR Talks
— Отпуск в размере 20 рабочих дней в году
— И самое главное — работа с крутым коллективом
— Поиск кандидатов: от написания вакансии до финального оффера
— Ведение рекрутинговой статистики и отчетности
— Укреплять, развивать и поддерживать HR-бренд компании
— Проводить предварительные технические интервью
— Вести базу данных кандидатов.