Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Відгук від контакту з рекрутером у Січні 2025 негативний.
Спілкувався щодо ролі Senior Product Owner із Валерією Дорошенко.
👉 Спочатку отримав шаблонну відповідь без єдиної деталі: «На даний момент у компанії немає позиції, яка підійде Вам за досвідом та кваліфікацією», хоча всі пункти з опису ролі на мій погляд покривались досвідом описаним в CV.
👉 На прохання уточнити хоча б один з критеріїв, по яким в нас не стався метч, адже така відповідь гірша ніж її відсутність, отримав: «на жаль, ми не можемо надати детальну аргументацію, оскільки це включає конфіденційну внутрішню інформацію» і те, що перевагу віддали CV іншого кандидата, хоча вакансія два тижні після спілкування і досі відкрита.
👉 Із Валерією в телеграм домовився, щоб фідбек дізнались у наймаючого менеджера; нажаль, Валерія не надіслала в домовлені строки і більше не відповідає.
Підтримали:
Nataliia Klimochkina
Романе, вітаємо!
Дякуємо за фідбек! Прикро, що ваш досвід комунікації з нашою рекрутеркою не співпав з вашими очікуваннями.
На будь-яку вакансію в Аврорі є відкритий конкурс CV. Серед усіх кандидатів здійснюється відбір на основі важливих, для кожної ролі, метрик: hard skills, soft skills та інші. Дійсно, деякі метрики базуються на стратегічних планах компанії та оцінюються через цю призму, і саме тому не всі з них можливо розкрити.
Цінуємо вашу щирість та бажання стати частиною великої компанії. Впевнені, вам це неодмінно вдасться!🌟
З повагою, Аврора мультимаркет.
Проходив співбесіду у грудні 2024 року на вакансію Product Manager , приємно спілкувався із Ганна Приходченко. Домовились про зустріч наступного тижня. Пройшло вже три тижні, на мої повідомлення на LinkedIn не відповідають. Я розумію, що всі святкують і т.д., але зворотній зв’язок повинен бути. Не розумію чому так, особливо у такій відомій компанії як Аврора Мультимаркет.
Богдане, вітаємо!
Дякуємо за ваш фідбек!
У період свят дійсно могли статись затримки із відповіддю. Нам шкода, якщо зворотній зв’язок для вас затримався та це спричинило певні незручності!
Дякуємо, що підсвітили нам точку росту, адже в Аврорі ми прагнемо створювати кращий сервіс для наших клієнтів та кандидатів. Ми постійно працюємо над покращеннями своїх процесів!
З повагою, Ганна.
Дивне спілкування з HR Катериною, яка шукала причини чому мені вакансія не підійде, а в результаті відписала що: «не відповідає досвід вимогам вакансії».
6+ років у програмуванні, на вакансію джуна, без будь якої HR/технічної співбесіди.
Схоже не зацікавлені у закритті вакансій
Романе, вітаємо!
Дякуємо за ваш відгук! Прикро, що досвід спілкування з нашою рекрутеркою не відповів вашим очікуванням.
Усі CV в Аврорі проходять через відкритий конкурс. Майбутній керівник обирає серед кандидатів людину із необхідним рівнем компетенцій, hard skills та soft skills, а також оцінює їх з позиції досягнення ключових стратегічних показників для майбутньої ролі. Є критерії відбору, які грунтуються на внутрішній інформації, тому результати відброру не завжди можуть бути надані в тому вигляді, в якому очікують кандидати.
Впевнені, що ваші амбіції дозволять обійняти вам бажані посади у бажаній компанії!🌟
З повагою, Ганна
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS