1 лютого 2011 20:05
Александр
Был на собеседовании в этой фирме. Впечатления ужасные. Все началось с того, что когда я пришел мне дали заполнить анкету ОДИН К ОДНОМУ как шаблон резюме компании NixSolution! Затем, уважаемая HR, которая наверное первый раз вчера услышала что такое ПО, начала задавать вопросы «не по теме». В общем, я бывал во многих ИТ-компания, но такого подхода и отношения еще нигде не встречал
Facebook
Twitter
LinkedIn
Дорогие мои, если компания даже неудостоилась создать свою личную анкету, а не передрала у более успешной компании....о чем вообще можно говорить???
Походить по собеседованиям даже из праздного любопытства полезно. Так что если и «показательная», то таки очень «немного».
Підтримали:
Vitaliy Goloborodov
Здается мне глубокоуважаемую Вредину просто не взяли на работу:)
и вот она, пользуясь принципиальной открытостью АйТи коммьюнити, прямо скажем, банально мстит 8-)
Задача рекрутера взять подходящего (и желательно адекватного;)) человека на работу. Производить впечатление это наверное все-таки желание кандидата, если конечно он (ну или она) хочет на эту работу.
5 коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.