SoftServe

понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Богота (Колумбія), Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Берлін (Німеччина), Бургас (Болгарія), Бухарест (Румунія), Варна (Болгарія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Дубай (ОАЕ), Катовіце (Польща), Клуж-Напока (Румунія), Краків (Польща), Лондон (Велика Британія), Мадрид (Іспанія), Мюнхен (Німеччина), Остін (США), Пловдив (Болгарія), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Ставангер (Норвегія), Стокгольм (Швеція), Торонто (Канада), Турин (Італія), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Ясси (Румунія), Чикаґо (США), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Юта (США), Chillan

24 жовтня 2023 12:35

Сергій Журавльов, Java Software Engineer з 2018 року

Пропрацював в компанії майже 5 років (без 2х місяців здається), тому застав певне не мало змін)

Почнемо з плюсів :
Хочу сказати що компанія доволі класно оперує на рівні бюрократії (хоч компанія і велика) — але все робиться максимально швидко, це я про
— сікліви / вокейшени
— зміну будь-якого еквіпменту
— в принципі будь-які запити вирішуються доволі швидко (хочеш бути ментором / щось вивчити — є), хочеш провести презентацію — ось, хочеш повчити студентів — ось, хочеш опен соурс — ось.
— компенсація сертифікацій
— доволі класна страховка
— компенсація залу
— гарні були корпоративи (до ковіду)

Тепер окремо плюси але з минулим (нажаль) підходом до ревью :
— КЕ
— сертифікації;
Останні 2 роки, впроваджували нову модель оцінки, скажімо так — в неї є свої плюси і мінуси, я просто кажу що для мене особисто минула була краще :)
Але компанія старається дослуховуватись до її змін. (сам я старався завжди усюди давати фідбеки)

Тепер перейдем до мінусів (звичайно я усі їх зазначив і у останній формі) :

Не дивлячись на мою позицію тех ліда, якщо не везе з менеджером, цю проблему буде дуже важко вирішити, за свої 5 років я перепрацював з багатьма менеджерами (яких хочеш ланок), тому в більшості випадків я можу сказати що все окей. В ряд своїх причин і вже досвіду і знайомст, мені вдавалось впливати через інших менеджерів, але це підхід не працює для усіх :)

Але дійсно ця формула — що якщо не повезе з менеджером то проект буде адовий — працює, якщо повезе — то буде все добре;
Нажаль окрім як світчати проект / домен / роботу — рішення цієї проблеми не існує.

В загальному, я рекомендував би SoftServe як місце для роботи, у більшості випадків компанія вас підтримає.
Як приклад можу сказати що мені допомогали з евакуацією. Як і всюди все залежить тільки від вас (Це я про рейзи зп / тех стак і все інше), в принципі на рівні компанії усе це супортять.
Можна мене спитати, раз усе так добре — чому так вийшло що я зараз не там?

І мене не обійшли кати, можу сказати що, компанія мені надала проект (типу мене ніхто нікуди не кікав), але нажаль для моєї позиції нічого вже не було, а на тому що є не хотілось залишатись.

Вдячний компанії за увесь цей час, тому що по суті навички комунікації з клієнтами / великими проектами, віжен як робиться бізнес — це те що навіть в такий час допомогло щось для себе знайти, багато з ким звичайно ще підтримую дружні зв’язки, буду тільки за якщо наші дороги ще перетнуться.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.