SoftServe
понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Луцьк, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Білосток (Польща), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гданськ (Польща), Глівіце (Польща), Краків (Польща), Лодзь (Польща), Софія (Болгарія), Флорида (США), Торонто (Канада), Сінґапур (Сінґапур), Массачусетс (США), Остін (США), Лондон (Велика Британія), Юта (США), Чикаґо (США), Калґарі (Канада), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Ґвадалахара (Мексика), Дубай (Об'єднані Арабські Емірати), Медельїн (Колумбія), Сантьяго (Чилі), Бухарест (Румунія)
12 січня 11:41
Veronika Shvaitser, Technical Writer в Siemens Slovakia
TL;DR: Компанія зажала мої 400$.
Працювала в компанії рік на посаді Technical Communicator, прийшла джуном із мінімальним досвідом. Пішла, тому що вирішила перекваліфікуватися у чисто техрайтера. Загалом досвід хороший, але кінець співпраці зіпсував всі гарні враження.
За півтора місяці до звільнення (ініційованого мною) я пройшла перфоманс рев’ю, за результатами якого мою зарплату істотно підвищили. Того місяця мені ще заплатили стару зп, але пообіцяли, що наступна зп (за грудень) буде вже підвищена. Я звільнилася 4 січня, і за тиждень мені прийшла зарплата за грудень. Це була стара зп, і в ній не вистачало 400 доларів.
Я вказала на це, і мені пообіцяли розібратися. Після того прийшла відповідь, що так вирішив вищий менеджмент компанії, дуже шкода і т.д.
Отака клоунада від однієї з найвідоміших айті-компаній в країні 🙂
Я розумію, що підвищення зарплати на папері не було, але мені декілька разів сказали, що зп підвищена і що за грудень я отримаю на 400 доларів більше. Я не знаю, через кого відбулася ця ситуація, але це дуже неприємно. Бо я рік працювала на вас, і весь цей рік ви хвалили результати моєї роботи. Прикро завершувати співпрацю так.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Вероніко, привіт.
Ми бачимо, що це неприємна ситуація для обох сторін. Для нас важливо, що ти написала свій чесний відгук і аби краще розібратись із ситуацією, я написала твоїй менеджерці.
25 листопада, коли у тебе був Performance Review твоя менеджерка дала тобі конструктивний фідбек про твою роботу, пообіцяла подати на погодження твоє підвищення і повідомила про можливі ризики. 14 грудня, коли ти повідомила, що хочеш піти із компанії, ви обговорили із Катериною умови звільнення із SoftServe, але не йшло жодної мови про фінальне підвищення зарплати, адже це було на розгляді.
Я попросила, щоб Катерина із тобою зв’язалась, щоб ви проговорили це все ще раз і не було жодних непорозумінь. Ми як компанія вдячні тобі за твою роботу у SoftServe і бажаємо тобі гарного продовження твоєї кар’єри.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.