Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

SoftServe

понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Луцьк, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Бухарест (Румунія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Глівіце (Польща), Дубай (ОАЕ), Краків (Польща), Лодзь (Польща), Лондон (Велика Британія), Остін (США), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Торонто (Канада), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Массачусетс (США), Юта (США), Чикаґо (США), Калґарі (Канада)

4 лютого 2022 17:09

anonymous

-


LinkedIn

3 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Привіт! Ми цінуємо будь-який фідбек, і позитивний і негативний, тому дякуємо за Ваш відгук.

SoftServe пропонує багато безплатних рішень. Наприклад, у нас є стажування, де учасники, які довели свою мотивацію і досягли певного технічного рівня, можуть навчатися безкоштовно, навіть більше — ми починаємо оплачувати проходження стажування в окремих напрямках. Але на початкових курсах оплата є підтвердженням мотивації учасника і йде на оплату роботи ментора, яка полягає серед іншого в підтримці учасників та перевірці виконаних завдань, а не лише на теоретичну складову курсу, яку дійсно зараз можна знайти десь на відкритих ресурсах.

Мені шкода, що Ви залишились незадоволеними курсом. З Вами зв’яжеться ментор курсу, щоб з’ясувати більше деталей, як ми можемо покращити цю ситуацію і вдосконалити наше навчання.

Марія тобі відписала що в них є безкоштовні курси, головне бажання на них потрапити. Що до платних курсів, я теж їх підтримую, тому що ти платиш за роботу інструктора а не за навчальний матеріал який є в інтернеті. Тут більше все залежить від твого бажання навчатись а не від того, що курси платні або безкоштовні.

Підтримали: Mariia Polianska

Оцінка компанії: 89/100

7-е місце в рейтингу роботодавців «понад 1500 спеціалістів»
Проголосувало 847 співробітників
  • Компенсація
    82%
  • Умови праці
    93%
  • Кар’єра (самореалізація)
    86%
  • Проєкт (продукт)
    89%
  • Компанія
    92%
  • Лояльність
    90%