SoftServe

понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Богота (Колумбія), Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Берлін (Німеччина), Бургас (Болгарія), Бухарест (Румунія), Варна (Болгарія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Дубай (ОАЕ), Катовіце (Польща), Клуж-Напока (Румунія), Краків (Польща), Лондон (Велика Британія), Мадрид (Іспанія), Мюнхен (Німеччина), Остін (США), Пловдив (Болгарія), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Ставангер (Норвегія), Стокгольм (Швеція), Торонто (Канада), Турин (Італія), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Ясси (Румунія), Чикаґо (США), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Юта (США), Chillan

3 листопада 2021 8:52

Tetiana Ivanchenko, Front-end developer в EPAM

Всем привет.
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в данную компанию:
1. На первом этапе со мной связалась рекрутер Viktoria Tuz. Вика на звонке дала много информации о компании, все очень подробно, продублировала в письменном виде, и в целом, оставляет ооочень приятное впечатление о себе (а это первый человек, с которым кандидат контактирует в компании). Очень приветливая, вежливая и профессиональная сотрудница.

2. Тех интервью смогли назначить через 4 дня. Тут все стандартно, проводил интервью Орест, было много технических вопросов, было комфортно отвечать, ребята умеют расположить к себе.
После интервью Виктория поинтересовалась как все прошло, на следующий день прислала очень детальный фидбек от Ореста.
Ещё через два дня Виктория вернулась с предложением проектного интервью через три дня.

3. Проектное интервью. (ПМ — Алёна, и тех. Специалист проекта — Александр), за пол часа до собеседования перенесли на следующий день, интервьюер взял выходной.
Тут все было не так приятно, как на прошлых этапах, ребята были серьезными как судьи на заседаниях, от этого добавлялось волнение, (я понимаю, что это очень субъективная оценка, но все же, думаю кандидаты поймут о чем я). Через день пришёл фидбек с отказом.

Вика в свою очередь посмотрела что мне ещё может предложить, мы обсудили, но ни на чем не сошлись.

В целом впечатления: 12 дней от момента разговора с рекрутером до отказа, по моим ощущениям многовато, фидбек приходилось просить (но скорей от того, что я не люблю ждать после заявленного тайминга).


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Привіт, Тетяно!
Дякуємо за твій коментар із важливими деталями, для нас цінно отримувати зворотній зв’язок :)

Нам шкода, що ти не отримала офер, хоч пройшла всі етапи інтерв’ю. У час, коли ти співбесідувалась було 3-4 дні вихідних, але це не основна причина затримки. Через високу завантаженість на проєкті, потрібно було більше часу, щоб підібрати вільні тайм-слоти. Зі свого боку ми старались бути гнучкими і оперативно дати тобі фідбек.

Якщо для тебе важливо максимально швидко пройти всі раунди інтерв’ю, раджу моніторити Hiring Days, які організовує SoftServe. І, звісно, що пропозиція нашої рекрутерки Вікторії підтримувати зв’язок залишається в силі :)