SoftServe

понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Богота (Колумбія), Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Берлін (Німеччина), Бургас (Болгарія), Бухарест (Румунія), Варна (Болгарія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Дубай (ОАЕ), Катовіце (Польща), Клуж-Напока (Румунія), Краків (Польща), Лондон (Велика Британія), Мадрид (Іспанія), Мюнхен (Німеччина), Остін (США), Пловдив (Болгарія), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Ставангер (Норвегія), Стокгольм (Швеція), Торонто (Канада), Турин (Італія), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Ясси (Румунія), Чикаґо (США), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Юта (США), Chillan

1 листопада 2021 12:44

Elena Yartseva, Product Manager в NDA

Всім привіт
Хочу залишити своє враження про компанію
А також свій досвід спілкування з HR персоналом
Проходила співбесіди у компанію двічі. Останній раз в цьому році, в жовтні місяці
Проживаю у місті Одеса.
Компанія проводить гарні івенти, де збирає увесь кваліфікований персонал разом, це круто, не можу не відзначити профессіоналізм у підході до заходу.
А далі я опишу Вам всю «красу» співбесід у компанії.
Компанія не квапиться проводити співбесіди, чекати відповіді іноді потрібно тижнями, а то і місяцями.
Навіть маючи високий рівень знань більшу ставку ставлять на «психотести», які по словам HR — ні на що не впливають, а потім видається є «ключовими» на позицію PM та інші менеджерські посади. На моєму досвіді, маючи чудові знання, мені відмовили що я не пройшла умовний «каліпер» — де потрібно відповідати на ряд психологічних тестів, які відношення не мають до реальної роботи.
Перш ніж іти в цю компанію або проходити співбесіди — добре подумайте чи є у Вас час на проходження масових співбесід у «массовці» на проекти і чи готові Ви щоб Вас обирали за психотипом. Висновки робіть самостійно.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Привіт!
Елена, дякуємо, за те, що відвідуєте наші івенти, подаєтесь на вакансії SoftServe і ділитесь чесним конструктивним фідбеком. Ми цінуємо це і беремо до уваги всі пропозиції та відгуки, щоб покращити нашу роботу.

Стосовно проходження співбесіди, мені шкода, що Ви довго чекали відповіді. Я сама не так давно проходила співбесіду у SoftServe і розумію, як це хвилююче. Каліпер допомогає визначити чи вакансія співпадає із сильними і слабкими сторонами кандидата і чи людині буде комфортно у команді, яка вже склалась. Можу з впевненістю сказати, що такий тест — це лише частина процесу найму і справді не є вирішальним фактором при отриманні оферу.

Переконана, що рекрутер розповіла більше деталей, чому ми не змогли надіслати Вам офер.

Ще раз дякуємо за Ваш час та інтерес до SoftServe. Бажаємо успіхів!