SoftServe

понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Луцьк, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Бухарест (Румунія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Глівіце (Польща), Дубай (ОАЕ), Краків (Польща), Лодзь (Польща), Лондон (Велика Британія), Остін (США), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Торонто (Канада), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Массачусетс (США), Юта (США), Чикаґо (США), Калґарі (Канада)

5 травня 2021 13:57

Artem Perchyk, Javascript Developer з 2018 року

Скоро ухожу из компании, решил написать отзыв, а то может создаться впечатление, что в Серве никого кроме студентов академии уже и нет.
Я проработал в Серве почти три года. Компания реально замечательная.

+ Всегда имел адекватные разговоры по ЗП и своевременные повышения. В последний раз уже, правда, пришёл с парой офферов — но и этот разговор был в основном в очень конструктивной манере.
+ В моём случае — очень интересный проект с замечательными коллегами с обеих сторон.
+ Офис комфортный. Его сомнительная локация (Южный вокзал, Харьков) компенсируется близостью к метро и необязательностью его посещения. Работал сколько было удобно из дома ещё тогда, когда это не было мейнстримом.
+ Такого понятия, как «задержка зп» в принципе не существует.
+ Есть полностью оплачиваемый бенч. Я в своё время просидел 1.5 месяца, уйдя перед этим с проекта по собственной инициативе.
+ Пристойная техника. В моём случае это ноут с i7 8th gen, 32 gb ram, ssd. Фанатам макоси сложнее, мак не всякий проект позволит себе купить и его зачастую надо долго ждать, но я был полностью доволен. Правда, демонический McAfee любой комп может превратить в тыкву, но от него отказались, что замечательно.
+ Курсы, митапы, тренинги и вот это вот всё наличествует в очень большом количестве. Качество разное, но выбрать есть из чего. Если хочется.
+ Неплохая страховка. В этом году (договор обновляется в мае) условия дополнительно улучшили, но протестить уже не доведётся. Но и тем, что было раньше, я был вполне доволен.

— В ситуации с контроффером разговор с менеджментом разговор был адекватный, а вот с TSL так себе. Такое ощущение, что у них в методичке написано «в любой непонятной ситуации говори, что лучше Софтсерва компании просто нет».
— Интернал мобилити безусловно есть, но качество проектов, на которые вы можете таким образом попасть, крайне сомнительное. Я уходил со своего проекта на мобилити, чтобы попробовать что-то новое, и в результате был невероятно счастлив, когда мою позицию сократили через 4 месяца работы на нём, как раз ковидокризис 2020 в разгаре был. Несмотря на то, что это проект компании с мировым именем в своей индустрии, там и в коде, и в процессах творился такой ад, что даже не смешно. По итогу вернулся на предыдущий проект ещё почти на год.
— Система промоушенов несколько своеобразная. По системе, человек с лычкой фронтэнд синьора для успешного промоушена должен кроме фронтэнда быть на полставки скрам мастером, куа лидом, бизнес аналитиком и черт знает чем ещё. А ещё обязательно иметь опыт менторинга, контрибьютить в опенсорс, проводить интервью (несмотря на то, что раньше, например, НЕ синьоры к интервью в принципе не допускались). Лид же должен ещё и драйвить все эти компетенции. Слышал историю, что ни один человек из уже являющихся iOS лидом по табели о рангах, не смог пройти эту формочку на лида. Я по итогу свой помидор промоушен получил, но это было с потом, кровью и лояльностью менеджера.

Минусы я, на самом деле, написал, чтобы отзыв не выглядел сиропно-благоговейным и был полезным для людей, которые придут на эту страницу, размышляя, идти ли в Серв. Я могу сказать: однозначно идти. При этом, конечно, оценивая в основном проект, на который зовут, а не компанию. Но это актуально для всех аутсорс / аутстафф компаний.

Если бы не предложение работать в иностранном продукте напрямую, без локальных компаний, думаю, я бы ещё достаточно времени работал в этой прекрасной компании.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.