Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

SoftServe

понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Луцьк, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Бухарест (Румунія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Глівіце (Польща), Дубай (ОАЕ), Краків (Польща), Лодзь (Польща), Лондон (Велика Британія), Остін (США), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Торонто (Канада), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Массачусетс (США), Юта (США), Чикаґо (США), Калґарі (Канада)

5 листопада 2020 12:34

Daria Kusakina, QC Engineer з 2016 року

Работала в компании три года, впечатления очень хорошие, вспоминаю с радостью, пришлось уволиться из-за переезда.

Начала с курсов QA в компании, отбор довольно пристальный, курсы хорошие, после сразу взяли на один из проектов.
В итоге удалось поработать на трех проектах, очень многое зависит от проекта — процессы, зарплата, но негатива по этому поводу не было ни на одном из проектов.
Из плюсов — возможность учиться и набирать опыт для новичков, интересные разнообразные проекты, резерв, довольно гибкий график, разнообразные учебные и развлекательные мероприятия, есть четкая система карьерного роста и оперативный фидбек от менеджмента, есть возможность поехать в командировку к клиенту за границу, кому это интересно, есть возможность сменить специализацию или даже специальность внутри компании.
Особенности — заработная плата может колебаться в зависимости от проекта, есть более и менее щедрые проекты, проекты могут внезапно сокращаться и соответственно люди уходят в резерв, тем не менее им продолжают платить зарплату и подыскивают новый проект.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Оцінка компанії: 89/100

7-е місце в рейтингу роботодавців «понад 1500 спеціалістів»
Проголосувало 847 співробітників
  • Компенсація
    82%
  • Умови праці
    93%
  • Кар’єра (самореалізація)
    86%
  • Проєкт (продукт)
    89%
  • Компанія
    92%
  • Лояльність
    90%