SoftServe
понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Богота (Колумбія), Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Берлін (Німеччина), Бургас (Болгарія), Бухарест (Румунія), Варна (Болгарія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Дубай (ОАЕ), Катовіце (Польща), Клуж-Напока (Румунія), Краків (Польща), Лондон (Велика Британія), Мадрид (Іспанія), Мюнхен (Німеччина), Остін (США), Пловдив (Болгарія), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Ставангер (Норвегія), Стокгольм (Швеція), Торонто (Канада), Турин (Італія), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Ясси (Румунія), Чикаґо (США), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Юта (США), Chillan
💡 Щоб оцінити компанію, потрібно на сторінці jobs.dou.ua/poll отримати і активувати код для голосування.
Оцінка компанії: 85/100
-
Матеріальна компенсація праціУсе, що стосується грошей: розмір зарплати, бонусів та їхній перегляд.66% (757 голосів)
-
Корпоративний соцпакетНегрошові бонуси та заохочення: кількість днів відпустки, медичне страхування, оплата лікарняних днів, абонемент у спортзал, допомога в релокації тощо.84% (757 голосів)
-
Гнучкість робочого графікаМожливість самостійно формувати робочий графік.92% (757 голосів)
-
Обсяг роботи і навантаженняКількість робочих годин і овертайми.85% (757 голосів)
-
Гнучкість у виборі місця роботиВимоги щодо відвідування офісу, можливість працювати віддалено, можливість працювати з іншого міста/країни.96% (757 голосів)
-
Забезпечення необхідним для роботиТехніка, ПЗ, облаштування/оплата робочого місця тощо.92% (757 голосів)
-
Зворотний зв’язок про мою роботуРегулярність, зрозумілість, корисність, конструктивність.84% (757 голосів)
-
Професійний розвиток у компаніїКомпанія заохочує до навчання, засвоєння нових навичок, пропонує стажування, самостійне розв’язання цікавих задач, консультації більш досвідчених колег тощо.85% (757 голосів)
-
Кар’єрні можливості в компаніїПросування кар’єрними сходами, перехід на новий тайтл, вищу посаду, керівну роль тощо.78% (757 голосів)
-
Цікавість роботиНаскільки цікаво працювати на поточному проєкті / продукті.82% (757 голосів)
-
Використання сучасних інструментів і технологій у роботі89% (757 голосів)
-
Робоча атмосфера і взаємодія в моїй команді90% (757 голосів)
-
Врахування думки співробітниківКомпанія цінує мене, прислухається до моїх ідей і враховує мої потреби.79% (757 голосів)
-
Правила просування і винагородПравила кар’єрного просування, перегляду зарплат, надання премій і бонусів у компанії.71% (757 голосів)
-
Внутрішні процеси і правилаПроцедури та процеси, побудовані в компанії, і правила взаємодії між командами.81% (757 голосів)
-
Чесність компанії щодо працівниківДотримання обіцянок, інформування про зміни, в тому числі негативні.83% (757 голосів)
-
Соціально відповідальна позиція компанії в часи війниДопомога ЗСУ та ветеранам, волонтерство, гуманітарна підтримка, припинення співпраці з країною-агресором.96% (757 голосів)
-
Підтримка співробітників під час війниВ разі звільнення, мобілізації, поверненні з Сил оборони, в складних життєвих ситуаціях, релокації, допомога постраждалим унаслідок обстрілів тощо.90% (757 голосів)
Facebook
Twitter
LinkedIn