SoftServe
понад 1500 спеціалістів
Київ, Харків, Львів, Дніпро, Одеса, Вінниця, Івано-Франківськ, Луцьк, Полтава, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці, Медельїн (Колумбія), Білосток (Польща), Бухарест (Румунія), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Гвадалахара (Мексика), Гданськ (Польща), Глівіце (Польща), Дубай (ОАЕ), Краків (Польща), Лодзь (Польща), Лондон (Велика Британія), Остін (США), Сантьяго (Чилі), Софія (Болгарія), Торонто (Канада), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Флорида (США), Сінґапур (Сінґапур), Массачусетс (США), Юта (США), Чикаґо (США), Калґарі (Канада)
💡 Щоб оцінити компанію, потрібно на сторінці jobs.dou.ua/poll отримати і активувати код для голосування.
Оцінка компанії: 84/100
-
Матеріальна компенсація праціУсе, що стосується грошей: розмір зарплати, бонусів та їхній перегляд.66% (762 голоси)
-
Корпоративний соцпакетНегрошові бонуси та заохочення: кількість днів відпустки, медичне страхування, оплата лікарняних днів, абонемент у спортзал, допомога в релокації тощо.83% (762 голоси)
-
Гнучкість робочого графікаМожливість самостійно формувати робочий графік.92% (762 голоси)
-
Обсяг роботи і навантаженняКількість робочих годин і овертайми.85% (762 голоси)
-
Гнучкість у виборі місця роботиВимоги щодо відвідування офісу, можливість працювати віддалено, можливість працювати з іншого міста/країни.96% (762 голоси)
-
Забезпечення необхідним для роботиТехніка, ПЗ, облаштування/оплата робочого місця тощо.92% (762 голоси)
-
Зворотний зв’язок про мою роботуРегулярність, зрозумілість, корисність, конструктивність.84% (762 голоси)
-
Професійний розвиток у компаніїКомпанія заохочує до навчання, засвоєння нових навичок, пропонує стажування, самостійне розв’язання цікавих задач, консультації більш досвідчених колег тощо.85% (762 голоси)
-
Кар’єрні можливості в компаніїПросування кар’єрними сходами, перехід на новий тайтл, вищу посаду, керівну роль тощо.78% (762 голоси)
-
Цікавість роботиНаскільки цікаво працювати на поточному проєкті / продукті.82% (762 голоси)
-
Використання сучасних інструментів і технологій у роботі89% (762 голоси)
-
Робоча атмосфера і взаємодія в моїй команді90% (762 голоси)
-
Врахування думки співробітниківКомпанія цінує мене, прислухається до моїх ідей і враховує мої потреби.79% (762 голоси)
-
Правила просування і винагородПравила кар’єрного просування, перегляду зарплат, надання премій і бонусів у компанії.71% (762 голоси)
-
Внутрішні процеси і правилаПроцедури та процеси, побудовані в компанії, і правила взаємодії між командами.81% (762 голоси)
-
Чесність компанії щодо працівниківДотримання обіцянок, інформування про зміни, в тому числі негативні.83% (762 голоси)
-
Соціально відповідальна позиція компанії в часи війниДопомога ЗСУ та ветеранам, волонтерство, гуманітарна підтримка, припинення співпраці з країною-агресором.96% (762 голоси)
-
Підтримка співробітників під час війниПри звільненні, мобілізації, поверненні із Сил оборони, у складних життєвих ситуаціях, під час релокації тощо.90% (762 голоси)
Facebook
Twitter
LinkedIn