Softjourn

Звільнився звідти деякий час назад, тому пишу у минулому часі (однак не вірю, що щось помінялось, адже саме через відсутність у керівництва бажання до змін, власне, і звільнився)...

Шеф компанії організував групу «особливих» (з друзів, кума і т.д.), інтереси якої, по суті, і захищав. Інтереси компанії та працівників мали другорядне значення. Ініціатива чи ентузіазм ніяк не оцінювались (у кращому випадку дозволяли проявити, у гіршому — за ініціативу ще й перепадало). Система мотивації була повністю відсутня. Не було системи розвитку працівників, кар’єрного росту, підвищення з. п. Процвітав моббінг, керівництво давало пусті обіцянки, не дотримувало слова, перекручувало, обманювало тощо...

Іншими словами — не рекомендую! Але може бути непоганим стартом для розробників, яким поки не вистачає умінь, щоб піти у кращу фірму...