13 грудня 2018 17:45
+1 HR разочаровали. Культуры общения нет — трубку не берем, на письма не отвечаем. Если соискатель нашел время прийти на собеседование в Вашу компанию, то найдите время на обратную связь. Каждый из сотрудников HR бывал на стороне соискателей и должен рассматривать ситуацию с обоих сторон.
Анна, здравствуйте!
Вполне согласна с Вашим замечанием по-поводу обратной связи кандидату.
Я так же считаю feedback кандидатам, важной составляющей в поиске специалистов.
По результатам нашего с Вами общения, которое состоялось 21.11.2018 в 18.00 (в удобное для вас, после рабочее время) мной был предоставлен feedback на Вашу эл почту 23.11.2018 в 16.06 (скрин письма по ссылке: drive.google.com/...3Hj6ok3qv_C4xI8He9zK/view)
Возможно моё письмо попало к вам в спам, а давать feedback кандидатам в телефонном режиме, к сожалению не всегда есть такая возможность с учётом высокой загрузки.
Однако благодарна Вам за обратную связь, обязательно учту данный момент в дальнейшей работе.
Вы себя зарекомендовали как специалист с хорошим опытом и навыками и я очень надеюсь на сотрудничество в дальнейшем.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.