Senior IT Recruiter / Talent Acquisition Partner (Freelance, Part-time) (вакансія неактивна)

Про нас

Softgile — міжнародна IT-консалтингова компанія та Atlassian Platinum Solution Partner.

Ми допомагаємо компаніям впроваджувати та розвивати ITSM, SDLC і бізнес-процеси, автоматизувати роботу команд, здійснювати хмарні міграції та реалізовувати проєкти цифрової трансформації. Наші офіси представлені у 7 країнах, а клієнти знаходяться у понад 15 країнах світу.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера для довгострокової співпраці, який стане надійним партнером у пошуку та залученні талантів для нашої міжнародної команди.

Чим ви будете займатися

Повний цикл рекрутингу — від пошуку кандидатів до виходу спеціаліста на роботу.

Вам доведеться працювати з вакансіями різного рівня та напрямків — від технічних спеціалістів (Developers, DevOps Engineers, AI/ML Engineers, Atlassian Consultants, Business Analysts, Project та Delivery Managers) до комерційних, операційних і управлінських ролей (Sales, Marketing, Finance, Operations, Team Leads, Heads та інших фахівців).

Що для нас важливо

• Підтверджений досвід успішного закриття IT та non-IT вакансій.
• Досвід пошуку кандидатів на міжнародному ринку та в різних локаціях присутності компанії.
• Вміння самостійно знаходити кандидатів і не обмежуватися лише вхідними відгуками.
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, Telegram, професійними спільнотами та іншими інструментами сорсингу.
• Навички проведення первинних інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Рівень англійської мови, достатній для проведення співбесід та оцінки рівня англійської у кандидатів.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та дотримання домовленостей щодо термінів закриття вакансій.

Ми точно спрацюємося, якщо ви

• Вмієте самостійно будувати стратегію пошуку під конкретну вакансію.
• Працюєте на результат, а не на кількість надісланих резюме.
• Вмієте закривати складні та вузькопрофільні позиції.
• Комфортно взаємодієте напряму з hiring managers та керівниками команд.
• Дотримуєтесь дедлайнів та проактивно комунікуєте щодо статусу вакансій.

Формат співпраці

• Freelance
• Part-time
• Remote
• Довгострокова співпраця

Як відгукнутися

У супровідному листі, будь ласка, вкажіть:

1. Які вакансії ви успішно закривали протягом останніх 2 років.
2. На яких ринках та в яких країнах займалися пошуком кандидатів.
3. Які інструменти пошуку використовуєте у своїй роботі.
4. Ваш поточний формат співпраці.
5. Ваші умови співпраці: бажану модель оплати (фіксована ставка, оплата за успішне закриття вакансії, погодинна оплата тощо) та очікувану вартість ваших послуг.

Будемо раді познайомитися з рекрутерами, які вміють знаходити сильних спеціалістів і доводити вакансії до успішного закриття.